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Jueves, 2 de mayo de 2024



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Plataforma cuenta con apenas 10% de socias colaboradoras en Latinoamérica

Integrar a más mujeres en sus diferentes servicios es prioridad para Uber

Facilidad tecnológica les permite elegir viajes solamente con usuarias

Andrei Siles asiles@larepublica.net | Viernes 04 noviembre, 2022


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Tener más mujeres en sus filas es la premisa que busca Uber a través de distintos programas enfocados en el liderazgo femenino, según Marcela Torres, gerente general de Uber para la Región Andina, Centroamérica y El Caribe. Esteban Monge/La República


Incrementar el porcentaje de mujeres socias colaboradoras en Latinoamérica es una de las prioridades que se ha establecido la plataforma de movilidad colaborativa Uber.

Lea más: Mujeres usan más Uber que los hombres por precio y seguridad

Y es que apenas una de cada diez personas que ofrecen los distintos servicios de esta empresa en la región son mujeres, razón por la cual ha establecido un programa integral para motivar a más féminas a generar ingresos a través de la aplicación.

Desde el punto de vista tecnológico, facilidades como el contar con una función que les permita elegir solamente viajes solicitados por usuarias es uno de los valores agregados que Uber les ofrece.

Esta funcionalidad está disponible en nuestro país, El Salvador, Guatemala, Perú, Colombia, República Dominicana y próximamente también en Ecuador.

Asimismo, iniciativas de capacitación en emprendedurismo y soporte especializado también forman parte de los incentivos.

“Nosotros trabajamos el tema de género desde diferentes ángulos dentro de nuestra comunidad de usuarios, los cuales incluyen campañas de sensibilización en contra de la violencia hacia la mujer, y desde luego nuestro programa ‘Juntas al Volante’, con el cual pretendemos que más mujeres se unan a la plataforma”, explica Marcela Torres, gerente general de Uber para la Región Andina, Centroamérica y el Caribe.

Razones de corte socioeconómico, cultural y hasta de autoestima serían algunos motivos de la poca participación femenina en Costa Rica y el resto de la región, de acuerdo con la ejecutiva.

“En pandemia el mundo dio un paso atrás en temas de equidad de género por diversos factores, al punto que 23,6 millones de trabajos femeninos se perdieron. Por eso nos hemos dado a la tarea de fortalecer nuestros programas en favor de la mujer en procura de ofrecerles mayores oportunidades de crecimiento económico y de forma integral”, comenta Torres.

Lea más: Prevenir el acoso en viajes y entregas de Uber busca “Fuera de Juego”

Se espera incluso que en un mediano plazo se habilite en Costa Rica el servicio denominado ‘Uber Taxi’, con el cual mujeres y hombres conductores de estas unidades de transporte público puedan también ser parte de la plataforma y contar con una alternativa adicional para incrementar sus ingresos.


En armonía con la naturaleza


Durante el evento Go Get, altos ejecutivos de Uber a nivel regional enfatizaron en las expectativas de la empresa en cuanto a temas como descarbonización y sostenibilidad. Algunos logros alcanzados en esta línea son:

• 22,5 millones de viajes se han realizado con Uber Planet, iniciado en Costa Rica en 2019, utilizado actualmente en 11 países de América Latina
• Seis países de la región cuentan con un plan piloto para la utilización de vehículos eléctricos, sumando más de 850 unidades de este tipo dentro de la flotilla de Uber
• La empresa trabaja en programas de financiación para facilitar a sus socios colaboradores la compra de motocicletas eléctricas


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