Estos son los beneficios de la licencia de paternidad en Costa Rica para el sector público y privado

Costa Rica marcó un hito histórico ya que, gracias a una reforma al Código de Trabajo y a la ley de empleo público, los trabajadores del país gozarán de días libres por el nacimiento de sus hijos o hijas.

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Se trata de un permiso que el patrono debe otorgar a los nuevos padres con el fin de que puedan pasar tiempo con sus hijos recién nacidos e involucrarse en su cuidado.

Anteriormente no había una legislación sobre licencia de paternidad en el país y únicamente se otorgaba este beneficio a las mujeres.

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Por lo que estos cambios en la legislación laboral conllevan una serie de beneficios para el núcleo familiar, según Sancho Miranda, especialista en Derecho de Familia, tales como:

• Valoración del principio del interés superior del menor para relacionarse con ambos padres
• Equiparación de los derechos de padres que adoptan hijos, en relación con los de los hijos biológicos
• Mayor involucramiento del padre en el desarrollo de los hijos, no solo durante el embarazo, sino también durante el parto y el postparto para promover la conexión del progenitor con el hijo
• Fortalecimiento de los lazos familiares
• Mayor participación en el apoyo postnatal

"Hay que tomar en cuenta que esta nueva normativa aclara que la licencia de adopción se aplica de igual manera para mujeres u hombres trabajadores", comentó Maripaz Sancho Miranda, profesora de Derecho de Universidad Fidélitas.

Actualmente, la licencia de paternidad en Costa Rica es una obligación para todos los patronos.