Empoderamiento y liderazgo femenino destacan en el modelo de iShop en Costa Rica

En iShop Costa Rica, la inclusión y el acceso a oportunidades se han convertido en pilares fundamentales de su cultura empresarial.

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Hoy, la mayoría de sus tiendas están lideradas por mujeres, jóvenes entusiastas y emprendedoras que han demostrado su capacidad y actitud positiva para crecer dentro de la empresa.

Gracias a las políticas e iniciativas de su departamento de Recursos Humanos, apoyadas por una gerencia general comprometida con el desarrollo de su equipo, iShop se ha convertido en un referente en la promoción del talento femenino.

Sharon Castillo, Abigail Calvo y Rebeca Brizuela, coinciden en haber encontrado en la empresa una plataforma para crecer profesionalmente y alcanzar el éxito laboral, demostrando que el trabajo duro, la perseverancia y la superación de desafíos son la clave para el crecimiento personal y profesional.

Rebeca Brizuela, Abigail Calvo y Sharon Castillo. Esteban Monge/La República

"El liderazgo basado en la humildad y el trabajo en equipo ha sido fundamental en mi crecimiento en iShop. La constante formación y el apoyo de muchas personas y mi compañera Rebeca Brizuela, que ha sido como mi hermana me han permitido superar desafíos y ganarme el respeto de mis colegas" afirma Castillo, joven de 23 años que ingresó a iShop hace tres años.

Sharon Castillo, Esteban Monge/La República.

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Por su parte, Abigail Calvo, destaca la importancia de la persistencia y la confianza en uno mismo: "El respaldo y acompañamiento que he recibido en iShop me han permitido enfrentar los desafíos con confianza y persistencia. El crecimiento profesional está al alcance de quienes están dispuestos a trabajar duro y mantener una actitud positiva", sostiene la joven, quien además combina su vida laboral con los estudios y la atención de su hija.

Abigail Calvo. Esteban Monge/La República

Con 32 años, Rebeca Brizuela ingresó a iShop en julio de 2014, enfrentando inicialmente desafíos al ser joven y sin experiencia en tecnología. Sin embargo, con el apoyo de su hermana, decidió abrazar el reto y comenzó como cajera en la tienda de Mango Plaza en Alajuela. A pesar de las dificultades iniciales, su determinación y capacidad para aprender la llevaron a ascender rápidamente a roles de mayor responsabilidad, incluyendo el de coordinadora de varias tiendas.

Durante su trayectoria en iShop, Rebeca ha demostrado una fuerte orientación hacia el crecimiento personal y profesional, buscando constantemente desafiar sus propios límites y alcanzar metas ambiciosas. Su enfoque competitivo se refleja en su capacidad para motivar a su equipo, alineando los objetivos de la empresa con los objetivos personales de cada miembro del equipo. Como coordinadora, supervisa varias tiendas y se ha convertido en un ejemplo inspirador para sus colegas, demostrando que el éxito es alcanzable a través de la dedicación y el compromiso.

Rebeca Brizuela. Esteban Monge/La República

“Nuestro compromiso con el bienestar de sus colaboradores y el fomento del crecimiento interno es total. En iShop valoramos el entusiasmo, la empatía y la pasión por la tecnología de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a todas las mujeres jóvenes que forman parte de nuestra familia iShop", finalizó Cinthia Bonilla, gerente de Recursos Humanos de iShop.