“Cuando se abren oportunidades reales, el liderazgo femenino florece y eleva a toda la organización”: Estela Gómez

La industria cervecera, tradicionalmente liderada por hombres, vive un proceso de transformación en el que las mujeres están ganando terreno.

En Costa Rica, Ambev Costa Rica impulsa esta evolución con acciones concretas que promueven la equidad y la diversidad en todos los niveles de su estructura.

“En Ambev Costa Rica venimos impulsando activamente la visibilización y el desarrollo del talento femenino en la industria cervecera, entendiendo que la diversidad fortalece nuestros resultados y nuestra cultura”, expresó Estela Gómez, Country Director Ambev Costa Rica.

A través de programas de mentoría, liderazgo y formación técnica, la compañía abre espacios para que más mujeres crezcan en áreas como operaciones, logística, ventas y producción.

Estas iniciativas también buscan ampliar la participación femenina en puestos de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.

La ejecutiva destacó que, en el país, el 50% del equipo de alto liderazgo está conformado por mujeres con trayectorias sólidas y resultados sobresalientes. Este dato refleja un cambio profundo en una industria donde los espacios de liderazgo femenino eran escasos.

“Este avance demuestra que cuando se abren oportunidades reales, el liderazgo femenino florece y eleva a toda la organización”, afirmó Gómez.

Además de impulsar el crecimiento profesional, Ambev Costa Rica trabaja en crear entornos laborales seguros e inclusivos.

La empresa cuenta con políticas claras de equidad y corresponsabilidad, promoviendo ambientes donde el respeto y la diversidad sean pilares del desempeño.

La compañía busca conectar su mensaje de marca con la voz y la fuerza de las mujeres, desde la coherencia entre lo que comunica y lo que vive internamente.

“La marca se construye desde adentro hacia afuera, promoviendo equipos diversos donde las mujeres tienen voz, toman decisiones y lideran con impacto real”, explicó Gómez.

Ambev Costa Rica también impulsa colaboraciones con mujeres creadoras, productoras y emprendedoras, experiencias que han enriquecido el trabajo de la empresa.

“Trabajar con mujeres creadoras y emprendedoras nos deja aprendizajes sobre autenticidad, resiliencia y conexión real con las personas”, señaló.

La líder costarricense subrayó que, aunque la industria de bebidas ha avanzado, aún existen retos relacionados con los estereotipos en roles tradicionalmente masculinos.

Mencionó que superar estos desafíos requiere apostar por el mérito, la formación de líderes conscientes y la valoración de la diversidad como una fortaleza.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Ambev Costa Rica reafirma su compromiso de eliminar barreras y abrir oportunidades reales de desarrollo para el talento femenino. “Queremos decirles a las mujeres que no se pongan límites, que se atrevan a soñar en grande y a ir por más”, concluyó Gómez.

Desde su visión, el futuro de la industria cervecera será más equitativo y diverso si las organizaciones continúan apostando por el liderazgo femenino como motor de transformación y crecimiento.