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    Mujeres Montecristo: el liderazgo femenino que impulsa el cambio
    Cortesía/La República

    Mujeres Montecristo: el liderazgo femenino que impulsa el cambio

    Con más del 60% de su planilla conformada por mujeres, Grupo Montecristo consolida una cultura de equidad, innovación y desarrollo con impacto social real

    Melissa González
    Por Melissa González Mar 06, 2026
    Melissa González
    Especializada en estilo de vida, gastronomía, moda, destinos, cultura, turismo, y entretenimiento. Licenciada en Producción de Medios, de la Universidad Latina.15 años de experiencia.
    Ver biografía completa

    COMPARTIR:

    En Grupo Montecristo el talento no tiene género. La organización trabaja de manera intencional para garantizar procesos de contratación, desarrollo profesional y promoción basados en la equidad y la igualdad de oportunidades.

    No existen barreras para las mujeres, sino espacios para crecer, liderar y transformar.

    Actualmente, el 62% de la planilla está conformada por mujeres que ocupan posiciones estratégicas: cinco puestos directivos, veintidós cargos gerenciales y veintiocho altas gerencias.

    Estas cifras reflejan una cultura que reconoce capacidades, impulsa el liderazgo femenino y promueve un entorno donde todas se sienten acompañadas, respetadas y apoyadas.

    La diversidad es mucho más que un valor dentro del Grupo, es una ventaja competitiva.

    La combinación de habilidades, perspectivas y experiencias fortalece la innovación, mejora la toma de decisiones y eleva la productividad.

    Un equipo diverso construye un mejor clima organizacional, incrementa la satisfacción laboral y refuerza el sentido de pertenencia, factores que impactan directamente en la estabilidad y el crecimiento sostenido de la empresa.

    El compromiso con las mujeres trasciende las paredes de las oficinas. A través de su programa de Responsabilidad Social Empresarial, Grupo Montecristo impulsa iniciativas que generan oportunidades reales en las comunidades donde opera.

    En Guanacaste, por ejemplo, desarrolla el proyecto Manguitos, una iniciativa de sostenibilidad que promueve la empleabilidad de mujeres jefas de hogar y adultas mayores mediante la producción de mango deshidratado, generando ingresos y fortaleciendo la economía local.

    A ese esfuerzo se suma Ya es Hora, una alianza empresarial impulsada desde Grupo Montecristo para llevar la detección temprana de cáncer de mama a zonas de difícil acceso.

    Gracias a este programa, miles de mujeres han podido realizarse una mamografía a un costo simbólico de ₡5.000 y recibir los resultados en menos de 48 horas.

    En casos de diagnóstico positivo, el acompañamiento es integral: el Centro de Cáncer del Hospital Metropolitano brinda estudios complementarios de manera gratuita y, posteriormente, con apoyo de FUNDESO, se gestiona la referencia a la seguridad social.

    Grupo Montecristo reafirma así su compromiso con abrir puertas, crear oportunidades y acompañar procesos de crecimiento.

    Su apuesta por el liderazgo femenino no es un discurso, sino una acción constante que impacta vidas dentro y fuera de la organización. Porque cuando una mujer avanza, avanzamos todos.


    Conozca más aquí


    grupomontecristo.com

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