Costa Rica se convirtió en epicentro del liderazgo femenino con Women on the Move de INCAE

Fortalecer las habilidades de liderazgo femenino y abrir espacios de reflexión sobre los desafíos de la sostenibilidad y la innovación, fue el objetivo del Multigeneration Upskilling Women on the Move Summit 2025 realizado en Costa Rica.

Durante dos días, 200 mujeres provenientes de nueve países, entre ejecutivas de alto nivel, empresarias consolidadas y jóvenes estudiantes, compartieron experiencias en un formato que combinó charlas, paneles, visitas de campo y espacios de networking.

El congreso fue organizado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE y se desarrolló como parte de un programa más amplio de tres meses que busca impulsar la participación de las mujeres en procesos de transformación empresarial y social en América Latina.

Voces de liderazgo en la primera jornada

El primer día estuvo dedicado a la experiencia empresarial, con la participación de figuras reconocidas en el mundo corporativo regional.

Entre ellas, Kiki del Valle, presidenta de la División Norte de América Latina de Mastercard, quien compartió su visión sobre innovación en servicios financieros.

A su vez, Laura Moreno, vicepresidenta de Relaciones Corporativas, Sostenibilidad y Mercadeo de BAC Credomatic, destacó la importancia de promover la inclusión financiera como motor del desarrollo sostenible: “La equidad de género es clave para construir sociedades más competitivas y prósperas”.

La agenda incluyó también la participación de Adriana Echandi, CEO de Morpho Travel Experience, quien habló sobre la importancia de la valentía y la autenticidad para liderar en tiempos de cambio: “Cuando creemos en nuestro poder, somos capaces de transformar el mundo”.

La jornada concluyó con una visita a Hacienda Doka, donde las asistentes conocieron proyectos de transformación empresarial y prácticas sostenibles aplicadas en la industria cafetalera, una de las más representativas del país.

Formación y nuevas generaciones

El segundo día del evento se enfocó en lo académico, con la conferencia “Sabiduría compartida, liderazgo en movimiento” a cargo de Elena Fumagalli, Chair del Centro de Impacto de INCAE.

En su intervención, destacó que el programa tiene un enfoque multigeneracional y utiliza metodologías de aprendizaje innovadoras.

“Nuestro programa multigeneracional, de upskilling y además gamificado, reafirma el compromiso de INCAE Business School de impulsar la participación activa de las mujeres en la transformación empresarial y social de la región. Estamos seguras que este programa llegó para quedarse e incluso romper barreras”, dijo Fumagalli.

Posteriormente, un panel sobre “Neurodiversidad y Generación Z” analizó cómo los cambios en el mercado laboral exigen nuevas formas de sostenibilidad y liderazgo inclusivo.

También se abordaron otros temas como retos de la transformación digital y el impacto de la inteligencia artificial en los negocios.

Asimismo, se llevaron a cabo masterclasses sobre: marca personal, liderazgo, productividad y computación cuántica.

El cierre estuvo a cargo de Dianne Medrano, CEO de Centenario Internacional, con la charla “CEO de tu propia vida: liderar desde la verdad, vivir con propósito”.

Su mensaje se centró en la importancia de que las mujeres asuman roles de liderazgo desde la autenticidad y con un enfoque de impacto personal y social.

Un programa con impacto regional

El Women on the Move es un programa que se desarrolla en tres fases a lo largo de tres meses, y el Summit de dos días constituye uno de sus momentos principales.

Este año participaron 180 mujeres inscritas, entre ellas un grupo de estudiantes de bachillerato internacional de diferentes regiones de Costa Rica que recibió becas completas para participar, impulsando así a la nueva generación de líderes femeninas.