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En un escenario global donde el 44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos tres años, según el Foro Económico Mundial (2023), la necesidad de formación continua y especializada se ha convertido en una prioridad.
En este contexto, INCAE Business School, a través de su Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS), presenta la segunda edición de “Women on the Move”, una iniciativa que busca dotar a las mujeres de herramientas para enfrentar los desafíos de la economía digital, la transición verde y la innovación empresarial.
El programa tendrá una duración de 3 meses e incluye un evento presencial de 2 días el 5 y 6 de septiembre en el campus de INCAE en La Garita, Alajuela, que reunirá a más de 180 mujeres de distintos países, sectores y generaciones.
El objetivo del Summit 2025 es crear un espacio donde el desarrollo de competencias, la reconversión profesional y el fortalecimiento del liderazgo femenino se combinen con oportunidades para hacer contactos de valor y mentoría.
Un contexto laboral en transformación
Los cambios en el mercado laboral son impulsados por factores como la automatización, digitalización de procesos y la creciente demanda de soluciones sostenibles.
En América Latina, estas transformaciones se suman a brechas históricas en la participación laboral femenina y en el acceso a posiciones de liderazgo.
“Si queremos competir en la nueva economía, no puede permitirse dejar atrás al talento femenino. El Women on the Move Summit impulsa el desarrollo de nuevas competencias y conexiones que permiten a las mujeres adaptarse, liderar y transformar sus sectores de forma sostenible e inclusiva”, dijo Gabriela Lucke, directora de CELIS.
Un programa integral de formación y conexión
Women on the Move se presenta como una plataforma de upskilling (mejora de habilidades) y reskilling (reconversión profesional) diseñada específicamente para mujeres.
El programa incluye certificación otorgada por INCAE al finalizar el curso, 13 webinars con profesores y ponentes reconocidos, acceso al Summit el 5 y 6 de septiembre, y mentorías personalizadas.
La agenda combina espacios de formación, experiencias gamificadas, mentoría y networking estratégico, así como herramientas prácticas para enfrentar los cambios en liderazgo, sostenibilidad, transformación digital, inteligencia artificial, balance de vida, propósito, y negociación, entre otros.
Una red intergeneracional y multisectorial
Uno de los aspectos que distingue al programa es la diversidad de perfiles de las participantes.
Para esta edición, se espera la asistencia de líderes empresariales, emprendedoras, ejecutivas, profesionales de sostenibilidad e innovación, especialistas en recursos humanos y representantes de los sectores público, privado y académico.
Este enfoque busca fomentar la colaboración intergeneracional y multisectorial, aprovechando experiencias y perspectivas diversas para enriquecer el aprendizaje.
Respuesta a los desafíos del futuro del trabajo
El futuro del trabajo no solo implica la adopción de nuevas tecnologías, sino también la capacidad de adaptarse a cambios sociales, económicos y ambientales.
La transición hacia economías más sostenibles, la integración de la inteligencia artificial en procesos productivos y el surgimiento de nuevas formas de empleo demandan competencias que van más allá de las técnicas tradicionales. Women on the Move se propone precisamente cubrir ese vacío, ofreciendo contenidos que combinan conocimientos prácticos con una visión estratégica para que las mujeres puedan liderar procesos de cambio en sus organizaciones y comunidades.
Nombre Women on the Move
Enfoque programa de upskilling y reskilling dirigido a mujeres de distintas generaciones y sectores, para acelerar su desarrollo y responder a las demandas del futuro del trabajo
Incluye
Inscripción www.incae.edu/women-on-the-move-2025
