Conozca cuáles son las habilidades técnicas y blandas más valoradas por los empleadores

El entorno laboral es cada vez más competitivo y, ante este panorama, las habilidades técnicas y blandas ganan protagonismo como factores diferenciadores para los profesionales que buscan destacar en el mercado.

En este contexto, la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el tercer trimestre de 2026, realizada por ManpowerGroup en Costa Rica con la participación de más de 400 empleadores a nivel nacional, reveló cuáles son las competencias más demandadas por las organizaciones.

Asimismo, estos aspectos adquieren aún mayor relevancia debido a otro resultado del mismo informe, que señala una Tendencia Neta de Empleo del 36%, cifra que representa una disminución de cinco puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Esta tendencia se calcula a partir del balance entre los empleadores que esperan aumentar sus contrataciones y aquellos que prevén reducir su planilla, y muestra un panorama positivo, aunque con un leve decrecimiento.

Habilidades técnicas

Entre las capacidades por las que las organizaciones están más dispuestas a ofrecer un salario superior se encuentran las siguientes:

• Ventas y marketing

• Front office y atención al cliente

• Operaciones y logística

• Desarrollo y uso de modelos de inteligencia artificial (IA)

• Administración y soporte de oficina

• Ingenierías

Habilidades blandas

Por otra parte, entre las competencias blandas que los empleadores consideran más relevantes para el tercer trimestre de 2026 destacan las siguientes:

• Pensamiento crítico y resolución de problemas

• Profesionalismo y ética

• Comunicación, colaboración y trabajo en equipo

• Adaptabilidad y deseo de aprender

• Liderazgo e influencia social

Los resultados del estudio reflejan la evolución de las necesidades del mercado laboral y la importancia de que los profesionales fortalezcan sus competencias en línea con las nuevas demandas del entorno empresarial.