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Burócratas con dos notas inferiores a 70 serán despedidos

La idea es que cada funcionario tenga objetivos, metas y resultados para medir de una manera objetiva su trabajo.

Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Miércoles 06 diciembre, 2023 07:14 a. m.


Laura Fernández, ministra de Planificación. Cortesía/La República.
Laura Fernández, ministra de Planificación. Cortesía/La República.


Los empleados públicos que obtengan dos notas consecutivas e inferiores a 70 en su calificación de desempeño anual ya pueden ser despedidos sin responsabilidad patronal.

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Los nuevos lineamientos para la evaluación de desempeño fueron dados a conocer por el Ministerio de Planificación.

La idea es que cada funcionario tenga objetivos, metas y resultados para medir de una manera objetiva su trabajo.

En caso de que los resultados no sean óptimos, el trabajador recibirá capacitación y, por el contrario, una persona con buenas calificaciones será objeto de promociones, ascensos y el pago del incentivo de la anualidad.

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“Si una persona obtiene un porcentaje igual o inferior al 70%, las instituciones deberán aplicar planes remediales pactados con la persona servidora pública que les permitan determinar las causas por las que obtienen una calificación baja y aplicar acciones para mejorar su desempeño. Si, pese a la aplicación del plan remedial, no logra mejorar su desempeño y obtiene de forma consecutiva otra calificación inferior a 70%, se le podrá despedir”, dijo Laura Fernández, ministra de Planificación.

Estos lineamientos forman parte de la nueva ley de empleo público.


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“Al quedar fuera del ámbito de cobertura de la rectoría del Ministerio de Planificación, será cada institución en condiciones de autonomía la responsable de hacer una aplicación responsable del salario global”, dijo Laura Fernández, ministra de planificación. Archivo/La República.

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