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1,83% más en el sueldo deberá reconocerse desde este lunes a empleados del sector privado

Decisión exonera a empresarios que paguen más del salario mínimo establecido

Andrei Siles asiles@larepublica.net | Viernes 29 diciembre, 2023 09:00 a. m.


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Archivo/La República


Desde este primero de enero los patronos del sector privado tendrán que pagar un 1,83% adicional en la remuneración de sus colaboradores, tras el acuerdo tomado por el Consejo Nacional de Salarios a finales de octubre pasado.

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Lo anterior significa que por cada ¢10.000, los trabajadores de empresas privadas devengarán un adicional de ¢1.830, siempre y cuando reciban el salario mínimo establecido por la ley. En caso de ganar más del límite o si se brindan servicios de forma independiente, no aplica tal disposición.

Por otra parte, las personas que ofrecen labores domésticas tendrán un ajuste adicional de 2,33%, así como trabajadores semicalificados mensual, calificados por jornada y especializados mensual, a quienes se les adiciona un porcentaje no mayor al 0,55% a sus remuneraciones, dependiendo de su clasificación.

El porcentaje de incremento aprobado para el próximo año contrasta con el 6,62% que se acordó el año anterior, vigente para el 2023, considerado como el aumento más importante en los últimos cuatro años.

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Los trabajadores que consideren afectados sus derechos laborales en caso de no percibir este aumento u otros motivos pueden solicitar formalmente una inspección ante cualquier oficina del Ministerio de Trabajo.



5 referencias


Estos son algunos ejemplos de salarios mínimos para diferentes posiciones que regirán desde este primero de enero

  • Auxiliar de contabilidad: ¢403.461
  • Oficinista: ¢389.961
  • Mensajero: ¢358.609
  • Niñera en el hogar del niño (trabajo doméstico): ¢246.624
  • Secretaria (bachiller): ¢638.299


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