PLN condiciona respaldo de jornadas 4x3 a garantía de red cuido para madres jefas de hogar

Si el nuevo gobierno de Laura Fernández quiere tener al PLN de aliado en el Congreso para aprobar el proyecto de jornadas 4x3, antes deberá garantizar una red de cuido que sirva para madres jefas de hogar.

La idea es que, mientras las mujeres trabajan 12 horas cuatro días a la semana, los menores estén bien cuidados.

Así lo dejó claro Álvaro Ramírez, jefe de fracción entrante del Partido Liberación Nacional (PLN), al referirse al futuro del expediente que propone modificar los horarios laborales en el país.

La iniciativa permitiría establecer jornadas de 12 horas diarias durante cuatro días, a cambio de tres días consecutivos de descanso, una modalidad que ha generado posiciones encontradas entre sectores empresariales, sindicales y sociales.

El avance del plan sufrió un freno luego de que los diputados suspendieran por dos meses el trámite de vía rápida.

De esta forma, la discusión quedará en manos del nuevo Congreso, al tiempo que se despeja la agenda legislativa para tramitar y aprobar otras iniciativas prioritarias.

La pausa se dio en medio de un pulso político, luego de que el Frente Amplio presentara una serie de mociones que, según los legisladores salientes, obstaculizaron el avance del expediente y complicaron la dinámica de trabajo del Plenario.

Condiciones claras

Ramírez insistió en que el respaldo del PLN no será automático y que debe existir un enfoque integral que contemple tanto la competitividad como la protección social.

“Cualquier modificación de las jornadas laborales debe partir de un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios. Se debe garantizar la protección de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, así como la inclusión laboral de las mujeres”.

El legislador subrayó que la discusión no puede limitarse únicamente a la flexibilidad horaria, sino que debe acompañarse de políticas complementarias, especialmente en materia de servicios de cuido, que permitan mitigar eventuales impactos en hogares encabezados por mujeres.

“La seguridad jurídica para el empresariado es vital para atraer inversión, pero esta solo es sostenible si se respetan los derechos laborales y se garantizan políticas complementarias, como servicios de cuido efectivos”.

Para el jefe de fracción entrante, una red de cuido robusta sería un elemento clave para evitar que la ampliación de jornadas termine excluyendo del mercado laboral a madres jefas de hogar o trasladando a ellas una carga adicional.