No hay indicadores de avance en reglamentación de Ley de Empleo Público, señala Contraloría
Reglamentación es fundamental para la implementación de la Ley de Empleo Público.
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Hasta el momento no hay datos o indicadores que demuestren un avance en la reglamentación de la Ley de Empleo Público según la Contraloría General de la República.
Y es que a pesar de que han solicitado información al Ministerio de Planificación (Mideplan) sobre estas acciones, todavía no se han hecho llegar, según una auditoría de la CGR.
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“En este sentido, el no disponer de un reglamento a la entrada en vigencia de la Ley, representa un riesgo para las instituciones públicas, de no contar con la orientación requerida y por ende, no se lleve a cabo la implementación de la misma de forma oportuna”, señala la Contraloría.
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La Hoja de Ruta del Mideplan estimaba para agosto de 2022 el primer borrador del reglamento y que la consulta estaría para el 10 de marzo de 2023, para una posible emisión a finales de abril.
A parte del reglamento, no se visualizan otros elementos regulatorios, como lineamientos y normativas administrativas, para una implementación efectiva de la Ley, según la CGR.
