Millennials buscan puestos con salario y aprendizaje en continuo crecimiento
Salarios que crezca y flexibilidad laboral son dos de los puntos que buscan los millennials en un trabajo. Shutterstock/La República.
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A la hora de postularse para un trabajo, los millennials primero buscan que sus posibles jefes den salarios que cada vez mejoren y que sean sitios para crecer profesionalmente.

Más allá de un alto puesto en las empresas, estas personas quieren mejorar su habilidades blandas y duras en pro de que siga existiendo trabajo para ellos.

También buscan esquemas de trabajo flexibles que favorezcan la productividad y así poder realizar otro tipo de actividades.



El estudio “Las carreras de los Millennials: visión 2020”, que realizó ManpowerGroup, arrojó que el 39% de estas personas confirma que hará pausas significativas en su trabajo para viajar o relajarse.

Otro aspecto que valoran es la seguridad laboral y que se le reconozca el trabajo realizado.

Se estima que para 2020, los millennials constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo. 


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