Menores de 21 años son quienes más renuncian de sus trabajos
Ronny Gudiño ronnygudino.asesor@larepublica.net | Viernes 10 mayo, 2019 10:20 a. m.
Con un 31%, los colaboradores menores a 21 años encabezan el índice de rotación por renuncia en las empresas.
Este índice contempla el volumen de profesionales que entran a una compañía y que salen de ella por diferentes causas en un plazo establecido, en este caso en los primeros 12 meses de trabajo.
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A nivel general, la renuncia es la principal causa de rotación durante los primeros tres meses y el primer año de servicio, de acuerdo con la consultora PwC.
“Los ejecutivos son responsables del desarrollo e implementación de la estrategia y el logro de los resultados de la compañía a través de su liderazgo en la gestión del compromiso”, dijo Victoria Scott, gerente de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica.
