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Menores de 21 años son quienes más renuncian de sus trabajos

Ronny Gudiño [email protected] | Viernes 10 mayo, 2019 10:20 am

Imagen con fines ilustrativos. Shutterstock/La República
Imagen con fines ilustrativos. Shutterstock/La República


Con un 31%, los colaboradores menores a 21 años encabezan el índice de rotación por renuncia en las empresas.

Este índice contempla el volumen de profesionales que entran a una compañía y que salen de ella por diferentes causas en un plazo establecido, en este caso en los primeros 12 meses de trabajo.

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A nivel general, la renuncia es la principal causa de rotación durante los primeros tres meses y el primer año de servicio, de acuerdo con la consultora PwC.

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“Los ejecutivos son responsables del desarrollo e implementación de la estrategia y el logro de los resultados de la compañía a través de su liderazgo en la gestión del compromiso”, dijo Victoria Scott, gerente de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica.


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