Más del 90% de las empresas considera indispensable experiencia laboral para contratar personal

El 90,6 % de las compañías considera indispensable la experiencia para contratar personal, lo cual implica que solamente el 9,4 % contrata personas inexpertas, según la Encuesta Nacional de Puestos de Trabajo.

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Ante la imposibilidad de suplir los puestos vacantes difíciles de llenar, el 74,8 % de los establecimientos tuvo que recargar tareas sobre el personal vigente, mientras que el 38,6 % indicó que perdieron ventas o ingresos por esta situación.

Las cuatro habilidades con mayor cantidad de menciones en los establecimientos fueron compromiso con la calidad del trabajo, comunicación asertiva, orientación al cliente y trabajo en equipo, según la encuesta.

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Los establecimientos encuestados agregaron que los requisitos y conocimientos adicionales para los puestos de trabajo, los más frecuentes son: manejo básico de computadora y de paquetes básicos de cómputo, disponibilidad de horarios y disponibilidad para trasladarse dentro o fuera del país.