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Intel extendió días de licencia de paternidad a sus empleados

Karla Barquero [email protected] | Miércoles 20 noviembre, 2019 02:10 pm

Una mano de un adulto sosteniendo la de un bebé y la palabra paternidad en mayúsculas
Elaboración propia/La República


Los colaboradores de Intel que se convierten en padres de familia o que adopten niños pueden gozar de más días de licencia de paternidad.

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La empresa aumentó casi cuatro veces la prestación del permiso, pasando de cuatro días a un total de 15 días hábiles.

Esta medida la aplica desde octubre y fue dada a conocer ayer en conmemoración al Día del Hombre.

El objetivo es reflejar un cambio de cultura en el área de diversidad en el lugar de trabajo, esto como parte de los esfuerzos que se realizan en la creación de un ambiente laboral inclusivo, tomando en cuenta la familia, informó la empresa.

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“Estamos haciendo este cambio para permitir que los empleados pasen más tiempo dando la bienvenida a un bebé recién nacido y/o adoptado. Reconocemos la importancia de este emocionante momento y nuestra esperanza es que esta mejora también ayude a posibilitar la transformación a nivel de la industria, de modo que proporcionar un período de licencia prolongado para vincularse con el nuevo miembro de la familia se convierta más en un estándar que en una excepción”, comentó Timothy Scott, gerente de Asuntos Gubernamentales y Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.


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