Innovación social desde el sector privado: el camino hacia el impacto transformador

En un contexto donde los desafíos sociales y económicos exigen soluciones colaborativas, el sector privado de Costa Rica ha encontrado en la innovación una vía para generar desarrollo con impacto humano real.

Un ejemplo destacado es Horizonte Positivo, una organización no gubernamental que formaron líderes empresariales, que ha cambiado paradigmas pensando en la fuerza de una comunidad empresarial en motores de transformación social.

La iniciativa agrupa actualmente cerca de 100 empresas líderes del país, que han comprendido que la competitividad y el crecimiento no se limitan a los estados financieros.

Desde casos pioneros como BAC y Grupo Purdy, que apostaron por medir no solo ingresos sino también el bienestar integral de sus colaboradores al lado de las metodologías científicas desarrolladas por Horizonte Positivo, se ha demostrado que colocar a las personas en el centro abre la puerta a estrategias sostenibles y efectivas.

“El modelo de Horizonte Positivo parte de una premisa simple pero poderosa: innovación abierta desde el sector productivo para generar soluciones colectivas y escalables y de impacto social. Gracias a este enfoque, se han alcanzado resultados medibles en términos de productividad y satisfacción laboral, respaldados por estrategias diseñadas con datos y evidencia que son reconocidos mundialmente”, indicó Gabriel Cordero, director ejecutivo de la organización.

Uno de los aportes más significativos de la ONG es la metodología regional del Índice de Desarrollo de Oportunidades Sociales (IDOS). Esta herramienta nace desde la experiencia aplicada con empresas líderes en temas de innovación social, acompañamiento de expertos de INCAE, MIT, entre otros y ofrece a las compañías una hoja de ruta colaborativa y estructurada que permite implementar estrategias concretas para impulsar el bienestar de sus trabajadores y familias con datos.  Con ello, se crean condiciones que trascienden el ámbito empresarial y generan un efecto multiplicador en la sociedad.

“El trabajo de esta comunidad de innovación social se centra en tres áreas críticas: educación, bienestar integral y salud mental. Estos pilares son claves para reducir brechas sociales, promover la inclusión y fortalecer la productividad nacional. El bienestar humano, enfatizan, no se limita al individuo dentro de la oficina: se extiende a sus núcleos familiares y a la capacidad de cubrir necesidades básicas como la educación y la salud, el enfoque no es pobreza sino desarrollo social”, explicó Cordero.

En este sentido, Horizonte Positivo con espíritu empresarial y social, ha impulsado un cambio de visión en el sector productivo. Invertir en talento humano, salud financiera, inclusión y formación en STEM ya no se percibe solo como una estrategia de responsabilidad social empresarial, sino como un componente esencial para la sostenibilidad y la competitividad del país.

La colaboración, incluso entre competidores, se ha vuelto una constante dentro de la comunidad. Como señalan desde Horizonte Positivo, los grandes retos estructurales no pueden resolverse de manera aislada. Solo a través de la innovación abierta y el trabajo conjunto es posible construir un futuro en el que el desarrollo económico y el desarrollo social vayan de la mano.

Así, el sector privado costarricense reafirma su papel como agente activo de transformación, demostrando que la prosperidad empresarial está estrechamente ligada al bienestar social. Horizonte Positivo se erige como un ejemplo de que, en Costa Rica, la innovación puede ser el puente entre la competitividad y la equidad. Su consigna, no existen empresas exitosas en sociedad fracasadas.