ICE aumentó 1% su planilla en 2015
Imagen con fines ilustrativos. Shutterstock/La República.
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Las remuneraciones en la planilla institucional entre el 2014 y el 2015 del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) aumentaron un 1%.

Este porcentaje es considerado como un crecimiento mínimo histórico, ya que comúnmente oscila entre un 3% y 27%.

La optimización del recurso humano, movilidad voluntaria, adopción de salario global, reducción de sobresueldos y congelamientos de plazas, son algunas de las razones de esta disminución.

Solamente en los últimos cuatro años, por movilidad laboral voluntaria se han retirado del Instituto 1.151 trabajadores, lo que implica un ahorro de ¢108 mil millones a mayo 2016.

Al mes de abril del presente año, el ICE contaba con 14.198 empleados, número inferior al compararlo con el que concluyó 2007, cuando esa cifra cerró en 14.336 colaboradores.


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