Grupo América eleva el bienestar laboral con nueva edición de Desafío de Titanes
Empleados participaron en una competencia de resistencia y trabajo en equipo para fomentar la salud y el liderazgo
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Por tercer año consecutivo, Grupo América llevó a cabo el Desafío de Titanes, una iniciativa diseñada para promover la salud y el bienestar entre sus colaboradores.
La actividad, realizada en Hacienda Barvak, reunió a 78 participantes distribuidos en 13 equipos que enfrentaron diversas pruebas de resistencia física y trabajo en equipo.
El evento no solo buscó desafiar las capacidades individuales de los empleados, sino también fortalecer el trabajo en equipo y el liderazgo dentro de la organización.
La dinámica incluyó carreras con relevos, circuitos de obstáculos y pruebas funcionales que pusieron a prueba la fuerza y destreza de los participantes.
Además, 13 voluntarios colaboraron en la logística del evento, y los competidores pudieron contar con el apoyo de sus familiares y amigos.
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El Desafío de Titanes no es una competencia aislada, sino un programa integral de tres meses donde los participantes se someten a evaluaciones médicas, acompañamiento de profesionales en nutrición y fisioterapia, y retos deportivos diseñados para mejorar su calidad de vida. Los ganadores reciben incentivos económicos.
El compromiso de Grupo América con la salud laboral ha sido reconocido por el Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como por el Instituto Nacional de Seguros (INS), que le otorgó el Premio Preventico en la categoría oro.
Desde su creación en 2016, el programa ha beneficiado a más de 245 empleados y ha registrado 468 horas de voluntariado.
"Este programa representa un modelo de excelencia en la promoción de la salud y el bienestar, impulsando el trabajo en equipo como herramienta para alcanzar metas individuales y colectivas en nutrición y actividad física. Su reconocimiento como una referencia en salud ocupacional y bienestar laboral nos ha posicionado como expositores en foros especializados, consolidando su prestigio como una iniciativa alineada con el ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades. A través de un enfoque estratégico y sostenible, este programa contribuye a la construcción de entornos laborales más saludables, resilientes y productivos”, dijo Laura Arce, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Grupo América.
