Forte está en Costa Rica y becará a 150 mujeres con estudios para los trabajos digitales del futuro

El exitoso modelo Forte, ya está en Costa Rica y con el inicio de sus operaciones ofrecerá oportunidades a personas que no tienen los recursos para acceder capacitaciones de alta calidad. La start up internacional les permite integrarse o reintegrarse a la industria tecnológica y con ello mejorar sus condiciones de vida.

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La organización de origen neoyorquino, y que significa Financiamiento de Retorno al Empleo (Financing of Return to Employment, en inglés) y se desarrolló como parte de la tesis doctoral de Nat Ware y se implementa en suelo tico en alianza con la Fundación CRUSA, luego de su reciente paso por Colombia, antecedido por los grandes logros en América del Norte y Australia, para beneficiar en un primer plan a 150 mujeres, a quienes de forma gratuita les brindará herramientas digitales, en áreas como JavaScript, Full stack development (Front-End / Back-End), Data analytics y Paid media (digital marketing, design y analytics).

Para lograr su objetivo, Forte está integrado por inversionistas, investigadores, multinacionales, gobiernos, organizaciones sin fines de lucro, grupos de expertos y educadores líderes en el mundo, quienes unidos trabajan para brindar a las personas la oportunidad de desarrollar su potencial.

“Elegimos Costa Rica por varias razones, destacamos el talento y las competencias básicas de su gente, culturalmente es un país pujante, de personas que siempre quieren superarse y eso es algo bastante claro para nosotros”, expresó Sergio Claux, director regional de Forte para Latinoamérica, sobre la incursión en el país, quien además resaltó la visibilidad internacional, debido a que hay muchas empresas del extranjero que tienen a Costa Rica como un hub de tecnología para toda Latinoamérica.

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La capacitación que ofrece Forte se basa primeramente en un estudio país donde se realiza una investigación sobre empleabilidad, se mapean cuáles son los mejores proveedores de formación, para que respondan a la demanda específica y se desarrolla el programa.

“Para hacer realidad el modelo Forte en Costa Rica, que arrancará con el primer grupo próximamente, nos hemos aliado con las mejores escuelas de formación a nivel mundial, como Le Wagon, de origen francés, 4Geeks Academy de Estados Unidos, Codin Dojo, de Estados Unidos y el Centro de Tecnología y Artes Visuales -Cetav- ubicado en el Parque La Libertad, para así proporcionar las mejores herramientas a este grupo de mujeres en este transitar de transformación profesional y de vida”, añadió Claux.

En el caso de Costa Rica Forte recibió más de seis mil solicitudes; las postulantes debían ser mayores de edad, tener los estudios secundarios completos, así como su documento de identificación al día; pasaron además por estrictos filtros de elección, donde se validó la capacidad de comprometerse con un proceso exigente de formación que requiere entre 500 y 700 horas de formación, en un lapso de un año, hasta conformar el primer grupo, el cual está integrado por mujeres de todo el país.

De hecho, para el próximo 15 de abril, Forte realizará el evento de lanzamiento del programa, en el Parque La Libertad, se trata de un espacio que busca generar el acercamiento de las beneficiadas con los equipos de Forte, Fundación CRUSA, aliados estratégicos, y las escuelas de formación participantes.

“Agradecemos a la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) y a la Cámara Costarricense de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC), por ser nuestros aliados estratégicos en esta primera incursión en el país; del mismo modo invitamos a otras empresas que quieran ser parte del modelo Forte, para que juntos fomentemos la empleabilidad y el bienestar del país”, finalizó Claux.