Estela Gómez: Abriendo camino para más mujeres en la industria cervecera

En su primer año como Country Manager de AB InBev Costa Rica, Estela Gómez logró un crecimiento de ventas a doble dígito.

Además, la empresa alcanzó un "all-time high" en participación de mercado y lanzó dos nuevas marcas en el país, consolidando su presencia en una industria altamente competitiva.

Gómez, quien inició su carrera en la compañía a través de un programa de talentos, ha trabajado tanto en áreas comerciales como operativas.

Su trayectoria la llevó a ocupar posiciones estratégicas en la región, incluyendo la dirección comercial de las islas del Caribe.

A inicios de 2024, asumió el liderazgo en Costa Rica, y recientemente amplió su responsabilidad a Nicaragua.

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"Fue un sueño hecho realidad. No suele ser común que personas con mi perfil lleguen a dirigir un país como Costa Rica en este momento de su carrera. Fue una apuesta que la compañía hizo en mí, y desde el inicio vine con mucha expectativa y ganas de demostrar resultados", dijo sobre su experiencia liderando la operación en el país.

AB InBev, la cervecera más grande del mundo, maneja en Costa Rica un portafolio de marcas internacionales como Corona, Modelo, Budweiser, Stella Artois y Michelob, entre otras.

Uno de sus principales objetivos es fortalecer la presencia de estas marcas y aumentar su participación en el mercado local.

"Hoy en día, nuestras marcas ya tienen un Poder de Marca del 30%, lo que nos indica que hay una oportunidad real de crecimiento en cuanto a participación de mercado ", dijo.

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En cuanto a liderazgo femenino, Gómez destaca la importancia de brindar oportunidades equitativas dentro de la empresa y apoyar a las mujeres en sus diferentes etapas profesionales. "Tengo en mi equipo mujeres que son verdaderas heroínas, que manejan sus hogares, sus carreras y siguen creciendo profesionalmente. Me parece fundamental darles las herramientas para que no tengan que elegir entre su vida personal y su desarrollo profesional", comentó.

Para Gómez, la clave del liderazgo está en desarrollar talento dentro de la organización.

"Me gusta pensar en mí misma como una multiplicadora de talento. En el pasado, me frustraba un poco que cada año me quitaban a mi equipo porque ascendían, pero luego me di cuenta de que eso era motivo de orgullo. Si alguien trabajó conmigo y creció, significa que hicimos las cosas bien", comentó.

De cara al futuro, la directiva tiene una meta clara: consolidar a AB InBev como un actor clave en el mercado cervecero costarricense y continuar fortaleciendo el equipo de trabajo. "Tenemos una visión ambiciosa de lo que podemos hacer en Costa Rica, y estoy segura de que con el equipo adecuado podremos lograrlo", concluyó.