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Unas diez carreras del sector de tecnología le abrirán inmediatamente las puertas del mundo laboral debido a la alta escasez de talento.
Por eso, si está pensando en una carrera es mejor que se incline por las áreas de big data, ciberseguridad e inteligencia artificial, según reportan empresas y cámaras relacionadas con el sector.
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Además, será vital acompañar estos conocimientos con fluidez de inglés y la certificación en programas como Cisco o aquellos que tengan que ver con el desarrollo de aplicaciones.
La necesidad de estos profesionales es tanta que incluso se pedirá un “estado de emergencia educativa”, adelantó a LA REPÚBLICA Paul Fervoy, vicepresidente de la junta directiva de la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (Camtic).
Con esto se pretende involucrar a las universidades a que ofrezcan este tipo de carreras.
Además de contar con los centros de enseñanza superior, otro de los grandes retos es acercar a las mujeres a estas áreas.
Contar con profesionales altamente capacitados en este tipo de carreras no solo bajaría las cifras de desempleo en la población joven, sino que atraería más inversión extranjera.
Con fuerte demanda laboral
Este es un listado de las necesidades que más reportan las cámaras y empresas del sector.
Necesidad de personal
Las innovaciones en tecnología hacen que la demanda de personal se mantenga de forma creciente.
Vanessa Castro
Presidenta
Infocom
El desarrollo acelerado de nuevas tecnologías está demandando —y demandará— personal cada vez más capacitado técnicamente en áreas como big data, ciberseguridad, redes o inteligencia artificial, entre otras. Vemos de manera positiva cómo las universidades están empezando a dar los primeros pasos en la innovación al dar carreras como ingeniería en telecomunicaciones; es el inicio de un esfuerzo que esperamos continúe fortaleciéndose.
Paul Fervoy
Vicepresidente de junta directiva
Camtic
Pedimos que se declare un estado de “emergencia nacional” educativa que busque levantar temporalmente los procesos estándar y largos de actualización de carreras, y de la introducción de carreras nuevas, para así acelerar el proceso entre las universidades y Conesup para que estas innovaciones lleguen rápidamente al mercado.
Vanessa Gibson
Gerente de Clima de Inversión
CINDE
La velocidad con la que estas empresas están creciendo versus la oferta de profesionales que se gradúan año con año, está generando una brecha. Solo durante 2018 las más de 300 empresas multinacionales atraídas por Cinde generaron un total de 12.961 nuevos empleos, los cuales las mismas empresas afirman que pudieron duplicar de existir más personal disponible en las carreras técnicas y académicas más demandadas y con el manejo de un segundo idioma.
Matías Haidbauer
Líder de los Servicios de Ciberseguridad
IBM Costa Rica
La evolución de la tecnología de ciberseguridad y el aumento de los datos, combinados con una creciente escasez de “skills”, está creando un nivel inesperado de complejidad para las organizaciones públicas y privadas.
Roy Mena
Director de Asuntos Corporativos
SYKES
Dado al dinamismo de nuestro sector, la demanda de personal con conocimiento y experiencia en tecnologías es creciente y no vemos que se detenga. Esto representa una gran oportunidad de elevar la propuesta de valor como sector y como país ante las demandas de los mercados globales. Usualmente las empresas contratan con los requerimientos más cercanos a sus necesidades y terminan de formar a sus colaboradores dentro de las empresas.
Oreana Rodríguez
Gerente de Recursos Humanos
Oracle Centroamérica
El mercado está requiriendo también profesionales en áreas técnicas, especialmente ingenierías, que son la base del conocimiento para emprender proyectos de transformación y desarrollo. Sin embargo, la formación técnica es solo una de las necesidades. Es importante que estos profesionales cuenten con habilidades blandas, para su desarrollo integral dentro de la compañía.
Manuel Vargas
Gerente de reclutamiento
Tek Experts Costa Rica
Estamos en busca de profesionales que tengan habilidades de investigación, resolución de problemas, adaptabilidad para trabajar de forma independiente o formar parte de un equipo cuando sea necesario, experiencia previa en servicio al cliente o soporte y mucha pasión por la tecnología y el aprendizaje.
¿Dónde estudiar?
Estos centros de enseñanza imparten las carreras que lo ponen a trabajar.
Castro Carazo
Cenfotec
INA
Latina
Ingenierías:
Lead
Ulacit
Invenio
TEC
