"Es impostergable adaptar la legislación a nuevas realidades laborales": ministra de Trabajo

El proyecto de ley sobre jornadas excepcionales, con el que, por ejemplo, permitiría que en las épocas de mayor trabajo -como en sector turismo- la jornada ordinaria sea de hasta diez horas y en las de menor requerimiento no exceder las seis horas es impostergable.

Lea más: El trabajo flexible haría al país más competitivo

Así lo catalogó Geannina Dinarte, ministra de Trabajo, al comparecer ante la Comisión de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Legislativa.

"Las condiciones y los tipos de empleo han variado a partir de nuevos modelos de negocio e intereses de la población, por lo que resulta impostergable adaptar la legislación laboral ante esas nuevas realidades de forma que se logre el fin último de la misma, que es equilibrar las desigualdades entre empleadores y trabajadores”, dijo Dinarte.

Lea más: Jornada 4/3: empresarios la aplauden, sindicatos la ven con cautela

En el criterio del Ministerio de Trabajo se propone establecer balances en la propuesta de jornadas excepcionales, en el tanto se comprende la necesidad de actualización sean debidamente consideradas las necesidades de empleadores y trabajadores.