Empresas no están obligadas a realizar fiestas de fin de año
Foto con fines ilustrativos. Shutterstock/La República
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En esta época es común que las empresas realicen fiestas o paseos para sus colaboradores, sin embargo, esto no es una obligación.

La ley faculta a los empresarios a decidir si celebrar una actividad de este tipo al tiempo que también pueden escoger que por algún motivo de fuerza mayor la realizan en otro mes, ya sea antes o después de diciembre.

La firma BLP recomienda a los empresarios toman en cuenta estos detalles:

  • No se puede obligar a los trabajadores a asistir a una actividad de este tipo y menos cuando incluya costos adicionales.
     
  • Tampoco es legal sancionar a quienes no vayan
     
  • El patrono tiene la potestad de sancionar a los trabajadores que presenten mala conducta en la fiesta o paseo, aunque sea fuera de horario laboral.
     
  • Por último, todas las actividades de este tipo son cubiertas por la póliza de riesgo de trabajo del Instituto Nacional de Seguros, excepto las que involucren licor. 
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