Empleados del Banco Central exigen normativa para acoso laboral y sexual
Enviar


Los empleados del Banco Central de Costa Rica se manifestarán mañana frente a la entidad y presentarán un recurso de amparo a la Sala Constitucional para que promulgue la creación de una normativa específica para casos de hostigamiento y acoso laboral y sexual.

Actualmente, el banco no cuenta con una normativa para estos casos, sino que los atiende como casos ordinarios.

Además, se han presentado dos supuestos casos de este tipo, uno de acoso sexual y dos de acoso laboral. “La compañera que fue víctima de acoso sexual la han tratado mal y no hay una normativa que la proteja en esta situación”, explicó Rolando Coto, vocero.

La solicitud de la creación de mecanismo adecuado para la protección y manejo de casos de acoso se ha hecho desde hace un año, en conjunto con la Defensoría de la Mujer, sin embargo, no ha dado resultados positivos, explicó Coto.

Los empleados firmarán un recurso de amparo con el apoyo Alejandra Mora, presidenta del Inamu, Maureen Clarke, diputada del Partido Liberación Nacional y Epsy Campbell, diputada del Partido Acción Ciudadana.

La manifestación se realizará mañana frente al edificio del Banco Central a las 10:00 a.m.

Ver comentarios