Costa Rica es un país menos complicado en 2025 para hacer negocios, pero hay amenazas

Si se compara con el año pasado, Costa Rica es hoy un país menos complicado para hacer negocios y atraer inversión extranjera directa, de acuerdo con el ranking de TMF Group.

Y es que el país pasó del puesto 51 al lugar 58. 

De acuerdo con la metodología, entre más alto en el ranking, menor la complejidad empresarial.

“El descenso registrado en el índice es una señal alentadora del compromiso de Costa Rica con la mejora constante de su entorno empresarial. Hemos visto avances significativos gracias a la modernización de la infraestructura y las medidas gubernamentales que facilitan la operación de empresas extranjeras, fortaleciendo la confianza de inversionistas y socios comerciales. La inversión continua en corredores estratégicos, la existencia y promoción de energía de fuentes renovables y zonas francas impulsa la diversificación del mercado”, expresó Adrián Owen, director de TMF Group para América Central.

En la región, Costa Rica solo es superado por Honduras, quien está en la posición 66 entre 79 jurisdicciones analizadas.

En ese sentido, el país más complejo para hacer negocios es Grecia, mientras que el más amistoso para la inversión extranjera es Islas Caimán.

Los desafíos

Pese a las buenas noticias, Costa Rica enfrenta una serie de desafíos para mantenerse o mejorar como un destino ideal para la inversión.

Entre ellos se encuentra la apreciación del colón, la burocracia y la brecha y competencia de talento humano en algunos sectores.

Otro aspecto que afecta la competitividad está relacionado con la calidad de la infraestructura.

“Si bien Costa Rica cuenta con dos puertos principales, Moín en Limón y Caldera en Puntarenas, el Aeropuerto Juan Santamaría y el Aeropuerto Daniel Oduber Quirós, carreteras nacionales y la carretera Interamericana, existen desafíos respecto a su funcionalidad para una movilización eficiente, impactando directamente a empresas locales e internacionales”, agrega el informe.

En ese sentido, Marco Vinicio Ruiz, exministro de Comercio Exterior, hizo un llamado al PLN y a su candidato Álvaro Ramos para que reconsidere su opinión en torno a las jornadas 4x3.

Se trata de una iniciativa que permitiría habilitar horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso. La propuesta se encuentra frenada por el rechazo del Frente Amplio y el PLN.

Para Ruiz, los aranceles que promueve Estados Unidos y el llamado a repatriar la inversión extranjera deberían hacer que Costa Rica mejore el clima de competitividad.

“Hay una deuda histórica que trasciende las banderas políticas. Son más de 25 años desde que yo estuve en el Ministerio y hablamos que era necesario un marco regulatorio que protegiera a las empresas y trabajadores en actividades productivas que implican flujos continuos e ininterrumpidos de trabajo; es decir, estamos hablando de empresas de altísima productividad que requieren trabajar 24/7 y que la jornada extraordinaria 4x3 es ideal, tanto para el empleador como para los trabajadores (…) Hemos visto cómo el PLN, o al menos un sector importante que ha apoyado este proyecto históricamente, ha cambiado de opinión, posiblemente por razones políticas” dijo Ruiz.

Talento humano

En un entorno cada vez más competitivo y marcado por la escasez de talento especializado, las empresas en Costa Rica enfrentan una disyuntiva crítica: mientras abrazan con entusiasmo las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial, muchas aún no tienen claridad sobre las habilidades que realmente necesitan.

Así lo advierte Joscelyn Calderón Berrocal, Gerente de Talento Humano de RSM Costa Rica, quien señala que esta desconexión agrava la rotación constante y la falta de recurso humano calificado, sobre todo en sectores clave como tecnología, salud y servicios financieros.