Cambio en horario laboral solo aplicaría para un 10% de los trabajadores
Conozca los puntos clave de la jornada 4x3
Colaboradores de las empresas podrían negarse a trabajar 12 horas cuatro días a la semana
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Miércoles 22 junio, 2022 10:34 a. m.
Antes de que termine el mes de julio, se habilitarían las jornadas de trabajo 4x3.
Se trata de una modificación en el horario laboral, que permitiría a los trabajadores gozar de tres días de descanso, a cambio de laborar 12 horas el resto de la semana.
La modificación en la histórica jornada de ocho horas de trabajo, solo aplicaría para un 10% de los trabajadores y no para todos los colaboradores de las empresas, según Pilar Cisneros, diputada y jefa de fracción de Progreso Social.
Esto, porque el cambio está enfocado en empresas que tienen un ciclo productivo de 24/7, por lo que beneficiaría por ejemplo a las zonas francas.
“Creemos que esta última versión del proyecto es la adecuada y por eso, es el que vamos a someter a votación de los diputados. La iniciativa se reforzó increíblemente para garantizar los derechos de los trabajadores en todas las áreas”, dijo Cisneros.
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La medida pretende hacer de Costa Rica un país más atractivo para la inversión y de esta forma generar más puestos de trabajo.
En el caso de los empleados públicos fueron excluidos de la ley, ya que no se requieren ciclos productivos de 24 horas, a la vez que aquellos trabajadores con horarios nocturnos tendrían la posibilidad de laborar 12 horas tres días y descansar el resto de la semana.
Otro aspecto importante de la propuesta de ley, es que el cambio en la ley laboral es optativo; es decir, si un trabajador se niega al nuevo horario, la empresa no podría despedirlo sin responsabilidad patronal por este tema.
Por otra parte, las jornadas 4x3 no se aplicarán cuando se trata de labores pesadas, peligrosas o insalubres y cuando los tiempos de exposición ambiental sean nocivos.
“Es importante comentar en principio que la jornada 4x3 es para actividades económicas específicas que tienen un flujo continuo de producción, es decir, que no es para todas las empresas, ni para todas las personas”, dijo Shirley Saborío, directora de la Cámara de Comercio de Costa Rica y coordinadora de la Comisión técnica laboral, quien espera un mayor dinamismo de la economía.
La propuesta cuenta con la oposición de grupos sindicales y de diputados del Frente Amplio, quienes temen por el impacto en la salud, calidad de vida y el desempleo de las mujeres.
Cambios a la jornada laboral
El proyecto de jornadas 4x3 implicaría un cambio importante en la legislación laboral.
Estos son los elementos más importantes.
| Legislación actual | Propuesta de ley |
|---|---|
| Jornada laboral es de ocho horas al día seis días a la semana Hay dos días de descanso |
Se habilitan jornadas 4x3, en donde se trabajará cuatro días 12 horas al día, a cambio de tres días de descanso |
| Un máximo de cuatro horas extra al día | Nuevos trabajadores podrán laborar horas extra, pero trabajando en alguno de sus días libres |
| Empleados públicos tienen horario de ocho horas | Sin cambios en este apartado, porque los burócratas fueron excluidos de las jornadas 4x3 |
| Mayoría de trabajadores del sector privado -un 90% -mantendrá el horario de trabajo actual | Jornadas 4x3 aplica para empresas que requieren un ciclo productivo 24/7, con el objetivo de tener solo
dos turnos Estas serían las industrias:
|
| Horario nocturno es de un máximo de seis horas cinco días a la semana, con la posibilidad de hacer horas extra | Jornada será de hasta 12 horas tres días consecutivos, a cambio de cuatro días de descanso |
| 1 hora para descanso y comidas | 90 minutos para descanso y comidas |
| Jornada de trabajo obligatoria | Horario de trabajo flexible es opcional |
| Se prohíben horas extra cuando son labores pesadas, peligrosas o insalubres y cuando los tiempos de exposición ambiental sean nocivos | No se aplicará la jornada 4x3 cuando son labores pesadas, peligrosas o insalubres y cuando los tiempos de exposición ambiental sean nocivos |
