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Domingo, 12 de julio de 2020



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Perfil Empresarial Talento Humano

Conozca diez consejos prácticos para buscar trabajo en medio de la crisis del Covid-19

Evitar mandar la misma hoja de vida para todos los puestos y definir horario fijo de búsqueda, son algunas de las recomendaciones

Esteban Arrieta [email protected] | Jueves 11 junio, 2020

“Para nadie es un secreto que, antes de la pandemia, el desempleo alcanzaba el 12.5% y con la llegada del Covid-19, dicha tasa se disparó alarmantemente, debido la paralización y cierre de varias empresas”, dijo Amanda Arias, profesora de la Universidad Fidélitas. Cortesía/La República.
“Para nadie es un secreto que, antes de la pandemia, el desempleo alcanzaba el 12.5% y con la llegada del Covid-19, dicha tasa se disparó alarmantemente, debido la paralización y cierre de varias empresas”, dijo Amanda Arias, profesora de la Universidad Fidélitas. Cortesía/La República.


Buscar y encontrar trabajo es una tarea ardua que conlleva esfuerzo, compromiso y dedicación de la persona desempleada, según Amanda Arias, profesora de la Universidad Fidélitas.

Y es que con la emergencia sanitaria del Covid-19, la necesidad de destacar en medio de una montaña de currículos por un puesto de trabajo es más importante que nunca.

Disponer de un currículo “madre” que funcione para ajustarlo a los requerimientos de cada una de las vacantes es vital.

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Actualizar regularmente el perfil profesional digital también es recomendable, así como presentar una hoja de atestados concreta, atractiva y sin faltas de ortografía.

“Para nadie es un secreto que, antes de la pandemia, el desempleo alcanzaba el 12.5% y con la llegada del Covid-19, dicha tasa se disparó alarmantemente, debido la paralización y cierre de varias empresas, lo cual dificulta aún más la búsqueda de empleo”, dijo Arias.

Dar seguimiento a los currículos enviados y a las entrevistas realizadas a través de llamadas telefónicas, sin ser muy persistentes, ayudaría a mostrar interés.

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Por otra parte, en caso de tener que hacer pruebas psicométricas y exámenes técnicos, es importante estar preparado, además de definir un horario fijo de búsqueda diario.

Entre julio y septiembre, solo el 3% de empleadores espera contratar personal, lo cual, representa el porcentaje más bajo reportado por la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Incluso, 26 de cada 100 empleadores proyecta disminuir su planilla.


Los consejos


Estos diez consejos le ayudarían a conseguir empleo:

  • No envíe el mismo documento a todas las organizaciones, adáptelo según el puesto disponible
  • Tenga actualizada su síntesis curricular y sus perfiles profesionales digitales
  • Defina un horario semanal para revisar anuncios y enviar hojas de vida
  • Aproveche las redes sociales para hacer “networking”, ya sea para que sus contactos compartan su currículo con empresas o para que le avisen a usted de concursos externos
  • Utilice el tiempo disponible para inscribirse en cursos de educación continua
  • Revise diariamente las páginas de empleo, redes sociales y la bandeja de entrada del correo
  • Indague aspectos generales de la entidad para que proyecte una expresión de interés genuino
  • Dé seguimiento a los currículos enviados y a las entrevistas realizadas sin ser persistente
  • Tenga disposición para realizar pruebas psicométricas y exámenes técnicos
  • Manténgase positivo, resiliente y optimista


¿Quién es?


Nombre Universidad Fidélitas
Rector Roberto Rodríguez
Operaciones Costa Rica
Fundación 1980
Sitio web ufidelitas.ac.cr




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