Claves del Congreso de Zonas Francas: Incentivos, educación dual, STEM y crecimiento sostenible en Costa Rica

Con el propósito de adaptarse a los nuevos tiempos y aprender sobre temas de incentivos, evolución del talento humano, encadenamientos locales y sostenibilidad se llevó a cabo el pasado jueves el VI Congreso de Zonas Francas, con la participación de más de 500 personas del sector público y privado.

La actividad se organizó por parte de la Asociación de Zonas Francas y es un importante espacio de networking para las empresas cobijadas bajo este régimen.

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Se abordó por parte de los expositores iniciativas como la modalidad de Educación Dual, que combina la enseñanza en las aulas con la puesta en práctica de los conocimientos en una empresa.

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Actualmente, existen más de 70 convenios en el país para el desarrollo de los programas de educación dual y que benefician tanto a jóvenes como a mujeres.

Esto es importante porque más de un 70% de los jóvenes logran quedarse trabajando en las mismas compañías donde realizan el proceso de formación.

El régimen de zonas francas cobija a más de 220 mil personas, de ellos, más del 44% son mujeres. Canva/LA REPÚBLICA

“Hemos trabajo muy fuerte para atraer la mejor inversión extranjera a Costa Rica, para generar importantes encadenamientos con suplidores locales, incrementar las exportaciones de valor agregado y generar más empleos, formales, inclusivos y de calidad”, destacó Carlos Wong, presidente de Azofras.

Para los empresarios, es sumamente relevante avanzar en el crecimiento de las profesiones STEM, por sus siglas en inglés (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) y con un alto componente analítico y de creatividad y de las ocupaciones más requeridas por las empresas del sector.

Costa Rica ya trabaja en la creación de ocho nuevas carreras STEM y tres más relacionadas con el sector de alimentos y restaurantes.

El dominio de un idioma, con especial atención en el inglés, es otro de los factores que facilita la empleabilidad en el sector, por lo que, los expertos destacan este punto como medular en el proceso de formación.

“Reconocemos la importancia del régimen como motor para el desarrollo económico sostenible, el cual genera un impacto significativo en la economía de Costa Rica con una contribución del 15% en el PIB y la generación de más de 220 mil empleos (44% mujeres), afirmó Laura López, gerente general de Procomer.