Cambios en anualidad y prohibición empiezan regir
Un puñado de cambios en cuanto a los incentivos como la anualidad y la prohibición, empezaron a regir.
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Un puñado de cambios en cuanto a los incentivos como la anualidad y la prohibición, empezaron a regir con la publicación en La Gaceta de un reglamento elaborado por el Ministerio de Planificación.
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La norma establece lineamientos generales para la eficiencia, “mediante el uso racional, transparente y austero de los recursos”, dijo el presidente Carlos Alvarado.
El salario total de los servidores que se encuentran activos, no podrá ser disminuido.
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El reglamento viene a especificar la ley de fortalecimiento de las finanzas públicos.
Estos son los cambios que empezaron a regir:
- Contratos de dedicación exclusiva y prohibición tendrán como máximo cinco años
- La cesantía no podrá ser superior 12 años, salvo que el trabajador esté cubierto por una convención colectiva
- Anualidad será un monto nominal fijo para cada escala salarial y no un porcentaje
- El tope máximo de la remuneración total de los servidores no podrá superar por mes los ¢5 millones
- Pagos serán quincenales y no bicemanales
