111 funcionarios de Fuerza y Luz acogerán segunda movilidad laboral

Unos 111 funcionarios dejarán de laborar a partir de mañana para la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL).

Este recorte se dará como parte de las políticas de reducción de costos, optimización de recursos y contención del gasto de la administración en la segunda movilidad laboral voluntaria.

Esta segunda edición de recortes significará un ahorro de ¢3.865 millones anuales. {l1}419_funcionarios_solicitaron_movilidad_laboral_en_el_ice{/l1}

“Esta inversión que hace la CNFL debe visualizarse a futuro, pues al reducir la planilla permite reorientar recursos y optimizar los procesos”, explicó Óscar Hernández, director de Finanzas de la CNFL.

El plan de movilidad inició en el 2014 y quienes se acogieron a este proyecto tenían que contar con más de cuatro años de laborar para la empresa. {l2}recibos_de_luz_de_cnfl_se_cancelaran_con_el_nise{/l2}

El costo total del plan de movilidad asciende a los ¢4.143 millones y consistió en el pago de cesantía más el incentivo de cuatro salarios, calculados sobre el promedio de los últimos 12 meses devengados, más un salario correspondiente al preaviso.