Antonio Álvarez Desanti sobre Empleo

En este funcionamiento es usual recurrir al uso de una determinada aplicación inteligente para la generación de los documentos, textos o contenidos específicos que la persona desee utilizar, los cuales, como es bien conocido, son generados a partir de la introducción de instrucciones, denominadas prompts, los cuales devienen de un ejercicio intelectual del usuario creador, mismos que responden a una creación directa de la persona humana, y que funcionan a manera de indicaciones para que la Inteligencia Artificial desarrolle la escritura, pieza, ítem, o bien, aquello que el individuo haya solicitado. Puede observarse que en este génesis creativo hay dos elementos claros, los prompts que nacen in exorablemente del intelecto de la persona, y el documento final que es una generación directa de la inteligencia basada en información del oráculo, que no es otra cosa que las fuentes de información, y con base directa en las instrucciones dadas.

1. Me encuentro en una etapa de la vida, en la cual lo menos que deseo es inmiscuirme en situaciones que me roben la serenidad y la paz.
2. Aunque repelo -y públicamente he criticado- muchas de las actuaciones de representantes del gobierno anterior y del actual, siempre prevalece en mi ánimo la aceptación indiscutible de que en ambos casos, fueron electos por una mayoría contundente. La voluntad mayoritaria de los costarricenses expresada en las urnas merece enorme respeto, sean cuales sean las razones que la motivaron.

Dicho lo anterior, de inmediato debo agregar, que si surgiera la necesidad evidente de defender a toda costa la constitucionalidad y la estabilidad democrática del país, me verán, cual soldado, portando capa y espada.

Es que, merced, a que nacieron con tecnología de punta (computadoras, internet, IA, robótica, chat GPT, metaverso, monedas virtuales, teléfonos inteligentes, etc.), dentro de un contexto político y social, en donde la norma es la inmediatez, el reconocimiento público o el rechazo/descredito, en tiempo real, es por lo que abogan por redefinir los estándares laborales; dejando de lado los tradicionales, tales como la búsqueda excesiva de aumento salarial, a costa de la propia salud personal; los ascensos irracionales, muchas veces sin retribución económica, sino por el hecho de sentirse jefes; permanencia más allá de las horas permitidas dentro del trabajo; y otros más que vienen siendo acuñados, desde hace más de 2 siglos -de generación en generación- como algo normal dentro de las prioridades laborales, que debe tener el ser humano.