Universidad Latina y UAM reciben reconocimiento por promover el empleo inclusivo

La Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM) fueron reconocidas por la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) por sus prácticas de contratación e inclusión laboral dirigidas a personas mayores de 45 años.

El reconocimiento ubicó a ambas instituciones entre las tres organizaciones que más oportunidades de empleo generaron para esta población durante 2026.

En conjunto, ambas instituciones incorporaron a 50 personas de este grupo de edad a sus equipos de trabajo en lo que va del año.

La distinción se entregó durante el quinto acto de reconocimiento a empresas e instituciones que gestionan la edad, organizado por AGECO.

En esta edición se galardonó a 30 organizaciones en cuatro categorías relacionadas con la contratación, la participación en ferias de empleo inclusivas, las condiciones laborales que favorecen la gestión de la edad y el aporte de los medios de comunicación a la promoción de este enfoque.

Las cifras de contratación de ambas universidades reflejan su participación en la promoción del empleo inclusivo. La Universidad Latina de Costa Rica cuenta actualmente con 743 personas colaboradoras y docentes de 45 años o más, de las cuales 37 fueron contratadas durante 2026.

Por su parte, la Universidad Americana registra 180 personas trabajadoras de este grupo etario, incluidas 13 nuevas contrataciones realizadas durante el presente año.

En conjunto, las dos instituciones suman 923 personas colaboradoras y docentes mayores de 45 años, una población que forma parte de sus equipos académicos y administrativos.

"Este galardón nos llena de orgullo porque demuestra el gran valor de estos colaboradores. Como instituciones educativas, creemos en la igualdad de oportunidades y en la importancia de construir espacios laborales donde distintas generaciones puedan compartir sus capacidades, aprender unas de otras y desarrollarse profesionalmente", expresó Rosa Monge, rectora de la Universidad Latina de Costa Rica.

Yesenia Rodríguez, gerente de Salud Ocupacional y Bienestar de ambas universidades, señaló que el galardón también reconoce los esfuerzos institucionales para generar condiciones laborales que permitan a las personas mayores de 45 años continuar creciendo profesionalmente.

"Este reconocimiento representa una gran oportunidad para reducir la brecha entre generaciones. Todas las personas nos acercamos a esta etapa de la vida y debemos hacerlo con dignidad, salud, oportunidades de empleo y posibilidades de desarrollo integral. Nos llena de satisfacción recibir este reconocimiento porque refleja el trabajo que realizamos para promover el bienestar y la inclusión de nuestros colaboradores", señaló Rodríguez.

La Universidad Latina de Costa Rica participa por segunda ocasión, mientras que la Universidad Americana alcanza su tercera participación, en esta iniciativa de AGECO.