Top 5 programas que atraen interés femenino para formación STEM en Costa Rica

Acercar a más mujeres a la investigación científica y el desarrollo de soluciones a partir de distintas tecnologías ha motivado a organizaciones sin fines de lucro, académicas y empresas, a abrir oportunidades de formación y emprendimiento en este sector.

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Y es que, el empoderamiento femenino en áreas STEM, principalmente desde edades tempranas, es clave para combatir la disparidad en los índices de desempleo a nivel nacional, en los que ellas también se mantienen en desventaja.

“El aumento de oportunidades de formación y desarrollo para las mujeres tiene un impacto positivo en múltiples aspectos, como mayores posibilidades de acceder a empleos de calidad y emprender proyectos con un alto valor añadido”, señala Flora Montealegre, directora ejecutiva de Fundación CRUSA.

Esto toma mayor relevancia ya que, de las iniciativas en investigación y desarrollo en Costa Rica solo el 23% son ejecutadas por mujeres según datos de la organización.

Para cambiar este panorama, la ONG lidera ‘Constelar’, primera iniciativa de incubación en el país enfocada exclusivamente en la generación de pymes con bases científicas y tecnológicas lideradas por mujeres.

También promueve ‘Mujeres en Movilidad Eléctrica’, que permitió a 30 habitantes de zonas vulnerables ser las primeras en especializarse en la reparación de vehículos eléctricos, en busca de generar oportunidades de empleabilidad para ellas en segmentos que toman más fuerza a nivel laboral.

Con el mismo objetivo, desde el 2023, la organización Cybersec Cluster conformó un capítulo de mujeres en ciberseguridad, a través del cual se han generado alianzas estratégicas que han beneficiado a más de 1.500 participantes.

“Para este año hemos iniciado actividades que van desde la motivación y la sororidad para atraer a más mujeres jóvenes a las carreras STEM, como motivarlas a participar en CTFs (competencias de seguridad informática) que son un excelente marco de entrenamiento técnico y una ventana para la captura de talento”, menciona Carolina Taborda, directora de la entidad.

Por su parte, con una inversión de más de ¢140 millones, la Promotora Costarricense de Innovación e Investigación, del Ministerio de Ciencia y Tecnología (MICITT), entregó a inicios de año 78 becas a mujeres de cantones rurales para cursar carreras técnicas.

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Stay In STEM, a cargo del Tecnológico de Costa Rica (en convenio con Intel); y Niñas Súper Científicas, son otras iniciativas en pro de la equidad de género en tecnología y ciencia.

El programa "Mujeres en Movilidad Eléctrica", de Fundación CRUSA, le ha permitido a 30 féminas en condición vulnerable ser las primeras en especializarse en la reparación de autos eléctricos. Cortesía/La República