Participación femenina en fuerza laboral aumentará, según iniciativa de Gobierno

Reducir las brechas económicas de género es el objetivo de la Iniciativa de Paridad de Género, un modelo de colaboración público-privada que busca enfrentar los impactos de la Covid-19 en el empleo femenino.

Incrementar la participación de las mujeres en tanto en la fuerza laboral como en puestos de liderazgo, y reducir la brecha salarial son algunas de las metas que la iniciativa busca cumplir.

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Desde cambios normativos hasta iniciativas de sensibilización, se ejecutará por un período mínimo de tres años un plan de acción con ocho medidas de diferentes áreas que involucren a actores del sector privado y público.

“Alcanzar la igualdad de género en el mercado laboral beneficia no solo a las mujeres y a la sociedad en general, sino también a la economía costarricense. Las estimaciones internacionales indican que cerrar la brecha económica de género aumentaría el Producto Interno Bruto Mundial en $28 billones para el año 2025”, dijo la vicepresidenta Campbell, líder del proyecto.

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