Mujeres costarricenses se gradúan de programa en Cloud Computing para integrarse a empresas del sector TI

Tras más de cuatro meses de formación intensiva en Cloud Computing (computación en nube) del programa AWS re / Start, se gradúa el primer grupo de mujeres costarricenses y están listas para ingresar al mercado laboral.

Se trata de un programa de formación técnica en áreas de TI (Tecnologías de la Información), que consta de 48 sesiones de formación en línea y 48 sesiones de laboratorio práctico.

A través de ejercicios basados en escenarios reales, las participantes se capacitan en Linux, Python, redes, seguridad y habilidades de bases de datos relacionales.

También adquieren una certificación como practicantes en la nube de AWS (Certified Cloud Practitioner Certification), credencial clave que evidencia sus habilidades y es reconocida por la industria a nivel mundial.

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El programa contribuye al fortalecimiento de habilidades fundamentales de AWS Cloud, así como competencias profesionales prácticas, con el fin de preparar a las participantes para que encuentren empleos formales de calidad.

Esta iniciativa se realiza en el marco del Reto EMPLEOCR 2022 de la Fundación CRUSA, que impulsa modelos innovadores de formación del talento humano en áreas de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM), estructura productiva en sectores claves y estratégicos y la mejora en las condiciones del mercado laboral para aumentar empleos de calidad para mujeres en Costa Rica; y es impartida por elev8, firma global líder en formación de competencias digitales y diseñado por Amazon Web Services (AWS).

“elev8 mantiene un compromiso firme por formar a más mujeres en tecnología. Estamos muy contentos del resultado de esta colaboración en conjunto con AWS y Fundación CRUSA, creemos que es una excelente alternativa para nutrir a las empresas con personal técnico calificado y así potenciar el desarrollo económico del país, con más y mejores oportunidades de crecimiento para todos, especialmente para las mujeres, quienes mantienen un rezago en la formación de tecnología”, explicó Jeannie Bonilla, Global Head of Learning Experience de elev8.

En este sentido, aunque las mujeres representan casi la mitad de la mano de obra mundial, solo ocupan el 31% de los puestos de TI, según cifras de Gartner.

"Este proyecto es un modelo innovador que ofrece alternativas de formación técnica para aumentar las oportunidades y la permanencia de mujeres en empleos formales de calidad y nos permite avanzar en conjunto hacia una Costa Rica más próspera, sostenible e inclusiva. Nos llena de emoción el trabajo y los resultados alcanzados mediante esta alianza con Elev8, AWS y las empresas, que ya tienen entre sus planes de reclutamiento, la contratación de las participantes” manifestó Flora Montealegre, Directora Ejecutiva de Fundación CRUSA.

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Justamente, el programa AWS re / Start es una forma de reskilling para formar a más mujeres con perfil técnico buscado por las grandes corporaciones en banca, logística, retail, software, soporte técnico, entre otros.

“Este programa ayuda a aumentar la diversidad y la inclusión dentro de la industria, y es una oportunidad para conseguir buenas ingenieras entusiastas en la fuerza laboral. También es una gran manera de dar oportunidades a personas que se incorporarán en este campo profesional”, afirmó Tejas Vashi, Líder Global de AWS re / Start.

En el país, empresas como CITI, Accenture, Tek Experts, CSS Corp, GFT, Synnex, In2Clouds y Concentrix, han contratado en los últimos meses a egresados de programas de AWS.

Si su empresa está interesada en desarrollar programas de empleabilidad como AWS re / Start, por favor contactar a elev8 al correo contact@elev8me.com.