Mujeres BAC reúne a especialistas para cerrar brechas de género en la fuerza laboral
El programa Mujeres BAC brinda una propuesta integral de valor.
Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
La Antigua Aduana se convirtió en el punto de encuentro de un grupo de especialistas que discutieron esta mañana el rol de las mujeres y cómo las organizaciones pueden potenciar su desarrollo en un evento organizado por Mujeres BAC.
Lea más: Mayor inclusión de las mujeres en la economía es clave y el reto del nuevo gobierno
El Programa brinda una propuesta integral de valor, que incluye planes de financiamiento, asesoría, capacitación y asistencia técnica, con la que se busca reducir brechas y dotar de herramientas para que más mujeres surjan y alcancen sus metas.
“La brecha de género que tanto hemos buscado cerrar, ahora está más abierta de lo que imaginamos. En estos momentos, vemos unos de los peores desempeños a nivel de paridad económica de oportunidades, esto sin mencionar la representatividad a nivel gubernamental, donde a la fecha, sólo el 26.1% de los puestos parlamentarios en el mundo son ocupados por mujeres y existen 81 países que nunca han tenido una mujer como Jefa de Estado”, detalló Laura Moreno, vicepresidenta de Relaciones Corporativas de BAC Credomatic.
Lea más: BAC Credomatic es el Mejor Banco Digital de Centroamérica, según revista World Economic
Participaron Mónica Segnini, Ceo del Grupo Descarga, María Luisa Ávila, doctora y exministra de Salud, Antonieta Chaverri, directora ejecutiva de Voces Viales, Roberto Artavia, presidente de Viva Trust y Gisela Sánchez, directora regional de Relaciones Corporativas de BAC Credomatic, quienes conversaron sobre el rol de las mujer en la productividad de una empresa, sociedad y país.
“En particular, BAC Credomatic ha venido trabajando en la reducción de la brecha de género e inclusión, y gracias a eso, el 55% de los casi 4.800 colaboradores son mujeres, y el 25% de los 16 cargos directivos también están ocupados por mujeres. De igual forma, el 50% de los 567 colaboradores en mandos medios son mujeres, lo mismo que el 81% de los 42 gerentes de la red de sucursales del banco”, concluyó Moreno.
