Jornadas 4x3 enfrentan 4.400 mociones: Laura Fernández pide al PLN y Frente Amplio recapacitar y pensar en los empleos

Consciente de que la competencia por la inversión extranjera es cada vez más fuerte, la presidenta Laura Fernández hizo un llamado a los diputados de oposición para que dejen aprobar el proyecto de jornadas 4x3.

La iniciativa, que habilitaría horarios de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, enfrenta más de 4.400 mociones en contra, por lo que es prácticamente imposible que avance significativamente en las sesiones ordinarias que arrancaron en agosto.

Es por ello que Fernández hizo un llamado al Frente Amplio y al PLN para que reconsideren su postura.

“Costa Rica no se puede quedar atrás en relación con otros países del mundo que ya tienen esta legislación aprobada (…) Estamos obligados a impulsar este proyecto como representantes en la Asamblea Legislativa y representantes también en el gobierno. Tenemos claro que el proyecto de jornadas 4x3 va a dar miles de empleos en cantones de occidente. Ojalá esos diputados de esas fracciones piensen nuevamente las decisiones que toman, tengan en cuenta la enorme necesidad de nuestras juventudes y pongan las barbas en remojo”, dijo Fernández.

Mientras tanto, Alejandro Barrantes, viceministro de la Presidencia, aseveró que en las sesiones ordinarias que empezaron este mes de agosto este proyecto tendrá un fuerte impulso por parte del gobierno.

Los empleos que se generen gracias a las jornadas 4x3 tendrán como mínimo un salario 1,8 veces más alto que el promedio del sector privado.

Un estudio de la Promotora del Comercio Exterior (Procomer), dado a conocer en febrero del año pasado, señala que las empresas de zonas francas pagan un salario promedio de $2.075, lo que representa casi 1,8 veces más que los $1.157 que perciben los trabajadores del régimen privado convencional.

El atractivo salarial representa un impulso para aprobar el proyecto de ley que permitiría jornadas laborales de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de tres días consecutivos de descanso.

El proyecto también contempla beneficios para los empleados, como un pago adicional por la pérdida de horas extra, que variaría entre un 17% y un 25,5%. Además, el cambio sería voluntario y los trabajadores tendrían derecho a un período de prueba de tres meses, sin que puedan ser despedidos por rechazar la nueva jornada.