Jornadas 4x3

Brandon Sequeira Mendoza

Orientador por vocación

Project Manager y especialista en talento humano

Las Jornadas laborales 4x3 van para segundo debate en la asamblea legislativa. Causando desaprobación y descontento para diversos sectores. Resulta paradójico que según la OCD Costa Rica sea el tercer país que más horas trabaja de Latinoamérica con un promedio de 2149 horas anualmente. Convirtiendo Costa rica en uno de los países que más días trabaja al año y más horas al día.

Aun así, el proyecto de ley que avanza en firme plantea que se trabajen/inviertan 12 horas en la oficina. Siendo el sector corporativo empresarial el único beneficiario.

No hay estudio que respalde que este tipo de jornadas extendidas favorezcan la calidad de vida del colaborador, ni tampoco que esté vinculado a la capacidad productiva o métricas de desempeño de los mismos. En un país como Costa Rica, la viabilidad de este proyecto es nula, debido al subdesarrollo que existe en términos de movilidad urbana, educación, diversificación laboral y otros diferentes indicadores sociales.

Los esfuerzos del legislativo y ejecutivo deben estar en dirección de ser más eficientes, como sector corporativo. Reduciendo las jornadas laborales, mejorando la administración del recurso humano y en la aplicación de metodologías agiles.

Hace aproximadamente 3 meses, en México, los diputados aprobaron un proyecto que consiste en bajar la jornada laboral de 48 a 40 horas, que si bien es cierto, es la misma jornada laboral de Costa Rica no quita el hecho del esfuerzo que se realizó en beneficiar a la clase trabajadora. Y es que, no solamente disminuyeron las horas laburadas, sino que también trabajaron en mejorar las garantías sociales aumentando el salario mínimo, incrementando los días de vacaciones de 6 a 12 días por año, disminuyeron el número de cuotas para la pensión y subieron el porcentaje de aporte al fondo de pensiones para el sector empresarial en un 8%.

En México se tomaron estas decisiones después de haber tocado fondo al ser el país que más trabajaba y menos producía de Latinoamérica. Mientras tanto en Costa Rica estamos estancados retrocediendo en materia laboral .

La matemática y el tiempo son ciencias exactas y pragmáticas, el día se compone de tan solo 24 horas. Si se laboran 12 y duerme 8, únicamente restan 4 horas para transportarse, alimentarse, pasar tiempo en familia, solo o con amigos.

Mejorar las condiciones laborales en lugar de encarecerlas beneficia la demanda, el poder adquisitivo, incrementa el tiempo en familia, y dignifica al colaborador. Afectando las condiciones del mercado y empleabilidad de manera asertiva alineado a los indicadores de calidad de vida y productividad mundial. Que se refleja en una fibra social más estable, en mejores relaciones sociales, en sustentabilidad. No obstante mientras el debate continue agravando las garantías sociales continuaremos perpetuando e incentivando la informalidad y depreciación de la mano de obra costarricense.

Por lo tanto, la intervención del ejecutivo en este momento es vital, Platón decía que “la medida de un hombre es lo que hace con el poder”. Dado el contexto, los promotores del proyecto tienen la oportunidad de retractarse, reflexionar y empatizar con el sector laboral, al final del día en sus manos está el poder de representar a la ciudadanía.