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Un 35% de mujeres en puestos de dirección y un 52% en cargos del área comercial son desempeñados por mujeres

Holcim Costa Rica se reafirma como la única empresa del sector construcción certificada en Igualdad de Género

Política empresarial señala que cuando se abre un concurso de contratación de personal, el 50% de los candidatos deben ser hombres y el otro 50% mujeres y se otorga la plaza al hombre o la mu

Redacción La República redaccion@larepublica.net | Jueves 29 septiembre, 2022


Daniela Jiménez, Camila Calvo, Catalina Mora, Natalia Ramírez, Graciela Mora, Priscilla Vega, Rosario Víquez y Pamela Barrantes, de Holcim Costa Rica
Holcim promueve el respeto, la equidad y un entorno libre de acoso o discriminación. En la foto: Daniela Jiménez, Camila Calvo, Catalina Mora, Natalia Ramírez, Graciela Mora, Priscilla Vega, Rosario Víquez y Pamela Barrantes, parte del equipo de profesionales de Holcim Costa Rica. Cortesía/La República.


Holcim Costa Rica celebra ser la primera empresa del sector construcción en obtener la recertificación en Igualdad de Género, que otorga el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) de conformidad con criterios establecidos por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).

Este reconocimiento reafirma el esfuerzo de la organización en eliminar las barreras de género en su ambiente laboral y promover un clima adecuado que permite la incorporación de más mujeres en espacios que anteriormente eran dominados por hombres.

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“La certificación, que está a cargo de INTECO, significa que en Holcim Costa Rica implementamos a cabalidad la norma denominada INTE G38: 2015 “Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral”. Una evidencia favorable en la compañía es que un 35% nuestras colaboradoras ocupan puestos de dirección mientras un 52%, en cargos del área comercial”, explicó Andrea Lara, CEO de Holcim Costa Rica.

Lara agregó que, como líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim promueve la diversidad y un entorno inclusivo, incorporando el mejor talento - tanto femenino como masculino - para mantener un ambiente laboral con igualdad de oportunidades y con una cultura de seguridad, hito hoy reconocido con la recertificación, por parte de las autoridades en la materia.

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“Con esta recertificación Holcim ratifica su compromiso constante con la igualdad de género. La compañía ha demostrado que un sector productivo -en la que laboran principalmente hombres- tiene opciones de incorporación de más mujeres en puestos y roles no tradicionales y que, de la mano de estas nuevas contrataciones, los niveles de producción corporativos pueden ir en aumento, todo en apego al cumplimiento pleno de los derechos humanos, derechos económicos y derechos sociales para toda su población empleadora”, destacó Adilia Caravaca, Presidenta Ejecutiva del INAMU.

“En Holcim promovemos el respeto, la equidad y un entorno libre de acoso o discriminación. Tanto hombres como mujeres tienen la misma oportunidad, las mujeres que hoy ocupan posiciones de liderazgo se han ganado el puesto por capacidades y no por cuotas asignadas al género”, aseguró Lara.

De hecho, como política, cuando Holcim abre un concurso de contratación de personal, el 50% de los candidatos deben ser hombres y el otro 50% mujeres y se otorga la plaza al hombre o la mujer más calificada para el cargo.

INAMU le otorgó la certificación a Holcim Costa Rica por contribuir a la eliminación de brechas de género en las relaciones laborales en temas como minería, producción y venta de clinker y cemento, incluyendo, actividades administrativas y de soporte, gestión administrativa para la distribución y venta de materiales ferreteros.

“Esta certificación representa grandes oportunidades para las mujeres en cuanto a generación de empleo de calidad y mejoramiento del ambiente laboral, sobretodo en momentos en que el desempleo sigue afectando principalmente a las mujeres, tal y como lo confirma el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) al cierre de junio 2022, al reportar que la tasa de desempleo femenino registrada fue de 15% en comparación con los hombres que registra un 9.1%.

Al respecto Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer, señaló la importancia de continuar impulsando el Programa de Igualdad de Género en el Empleo, ya que es la brújula que orienta a las empresas privadas e instituciones públicas, para que logren identificar las brechas de género existentes en sus centros de trabajo y establezcan planes y medidas para eliminarlas de forma progresiva, todo con el fin de generar cambios culturales dentro de las organizaciones que contribuyan a la construcción de una ética empresarial a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

SOBRE HOLCIM COSTA RICA:

  • Empresa dedicada a la venta de materiales de construcción, con énfasis en la producción de cemento, con más de 58 años de operar en el país.
  • Es la primera empresa del sector construcción en obtener la recertificación en Igualdad de Género, que otorga el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) de conformidad con criterios establecidos por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU)
  • Un 35% de mujeres en Holcim están en puestos de dirección y un 52% en cargos del área comercial

Página web: www.holcim.cr


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