Escasez de mujeres en sector tecnológico hizo dudar a un 38% de consultadas de ingresar a esa industria
La investigación, reveló que en América Latina, casi la mitad de las mujeres dio con su rol actual a través de su propia investigación.
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La escasez de mujeres en el sector tecnológico hizo dudar a un 38% de las consultadas de ingresar a esta industria, según el último informe Women in Tech de la firma de ciberseguridad Kaspersky.
Destacando la importancia de los modelos a seguir, la investigación también encontró que solo el 19% de las mujeres en la región que trabaja actualmente en este ámbito fueron alentadas a asumir un papel en TI o tecnología por un modelo a seguir femenino.
La investigación, que incluyó a 13 mil hombres y mujeres en 19 países que trabajan en TI, reveló que en América Latina, casi la mitad de las mujeres dio con su rol actual a través de su propia investigación.
Otro tercio se animó a incursionar en la industria de la tecnología durante su formación educativa gracias a su escuela, colegio o universidad.
Estos resultados muestran señales tempranas de cambio durante las primeras etapas; sin embargo, la actual falta de representación femenina continúa siendo una barrera clave para lograr una fuerza laboral diversa.
A pesar de los pasos positivos para revertir los estereotipos de género dentro de la industria, reorganizar las estructuras organizacionales y cambiar las actitudes culturales, el cambio es limitado dado a la falta de una mayor representación femenina.
Si no hay ejemplos a seguir, no existe un camino claro que guie a las jóvenes de la educación a la industria y luego a puestos de alto nivel en lo que avanzan en su carrera.
“Debemos ser modelos a seguir para las generaciones futuras, ya que somos el mejor testimonio de que las mujeres pueden contribuir y tener éxito en este campo y que nuestra participación promueve el éxito de la industria”, afirmó Daniela Alvarez de Lugo, gerente general para la región en Kaspersky.
