“El 100% de los viajes para el 2040 serán en vehículos eléctricos”, George Gordon, director general de Uber para América Latina

Ser parte del esfuerzo de Costa Rica para promover “políticas verdes”, es una de las mayores prioridades que tiene la empresa Uber en suelo nacional.

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La visión de la compañía es que en 18 años, el 100% de los socios colaboradores utilicen vehículos eléctricos.

De estos y otros temas conversó de forma exclusiva con LA REPÚBLICA George Gordon, director general de Uber para América Latina.

¿Cómo analiza la evolución de Uber en estos siete años de permanencia en Costa Rica?

Costa Rica ha sido para nosotros una cuna de innovación y además, gracias a la aceptación que hemos tenido de los costarricenses, hemos desarrollado desde acá productos que ahora se ejecutan en más de 76 ciudades alrededor del mundo, como es el caso de Uber Planet y Uber Flash en 325, que son iniciativas que han permitido reducir hasta 47 mil toneladas de dióxido de carbono, en el caso de Uber Planet.

¿Cuánto ha impulsado Uber a las pymes de Costa Rica?

Sin duda alguna ha sido un socio vital.

Por ejemplo, con Uber Eats y Uber Flash, hay un gran porcentaje de comercios de pequeña escala que ahora aprovechan este medio para conectar con sus clientes y hacer más fácil su logística en entrega de productos.

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¿Cuáles son los aspectos de mejora que la compañía ha considerado?

Nuestra apuesta es promover a nivel global para el 2040, que el 100% de los viajes, así como los servicios de entregas, sean en vehículos eléctricos; incluso, para el 2025 estimamos ya lograr esta meta en ciudades como Londres.

Es una meta ambiciosa que solo se puede alcanzar a través de una sinergia entre el sector privado y público.

¿Qué políticas tiene la compañía en aspectos como equidad de género en su organización?

Para nosotros es muy importante proyectar estas acciones desde lo interno de la compañía hacia el exterior.

En los últimos seis años, hemos tenido un enfoque significativo en mejorar la presencia de mujeres en la empresa, así como garantizar el 50% de los puestos de liderazgo para este género.

Por otro parte, nos hemos esforzado para mantener una equidad salarial absoluta.

A nivel de plataforma, tenemos un programa llamado “Juntas al Volante”, que tiene varios elementos interesantes en la aplicación como “Uber Ellas”, en el cual, las socias colaboradoras pueden escoger viajes solamente con usuarias.

¿Habrá algún tipo de acercamiento por parte de la empresa con las autoridades del nuevo gobierno o de la Asamblea Legislativa para regular a las plataformas de movilidad?

A lo largo de los siete años que llevamos aquí, Uber ha estado dispuesto a trabajar en conjunto con el gobierno para promover este tema.

En Costa Rica aún estamos a la espera de una decisión por parte de las autoridades en este sentido, pero confiamos en que se discutan algunos proyectos de ley ya presentados y que consideramos muy positivos.