7 tips para sobresalir en una entrevista laboral
Nervios pueden generar un mensaje contrario al que se desea expresar
Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
Generar la mejor imagen en una entrevista de trabajo no siempre puede resultar sencillo, considerando que en ocasiones los nervios pueden traicionar la confianza en uno mismo y transmitir un mensaje contrario al que se desea expresar.
Ante ello, poner en práctica algunas técnicas para maximizar las oportunidades de superar con éxito este momento decisivo para el futuro laboral es clave; entre ellas, preparar una especie de guion con preguntas y respuestas probables que puedan simular un escenario desafiante resalta como uno de los consejos, según Luis Diego Loáiciga, experto en reclutamiento de Lead University.
Así también, contar con un currículum atractivo puede facilitar el proceso de contratación, haciendo resaltar las aptitudes del candidato, apoyado en lo que se pueda apreciar en la entrevista.
Lea más: Retener “personal clave” será un dolor de cabeza para las empresas en 2024
“Para tener mejor éxito en el proceso de selección, es importante ajustar el currículum a los requerimientos de cada empresa y no enviar el mismo documento a todas las compañías; esto es un error que cometemos comúnmente”, señala.
Siete consejos prácticos
- Previo a la entrevista, investigue sobre la empresa, sus productos o servicios, así como su cultura y valores; recopilando toda la información relevante que le permita entender mejor el entorno
- Analice el puesto al que se aspira para tener claro las responsabilidades y habilidades requeridas
- Piense en las preguntas difíciles que podrían realizarle y prepare las respuestas pertinentes. Esto le permitirá estar preparado para situaciones incómodas
- Al momento de la entrevista laboral, deje hablar al reclutador. No lo utilice como su psicólogo o su amigo al contarle sus temas personales o dificultades para poder llegar a la entrevista
- Use un lenguaje positivo en todo momento y presente sus logros de manera impactante, pero sin parecer presumido
- Mantenga una actitud de apertura y negociación; no mencione la frase “es que yo siempre lo he hecho así”
- Fíjese en el escritorio del reclutador, esto podría darle información que le permitirá conocer mejor a esa persona y, por ende, establecer una mejor relación y comunicación
