Conozca lo que debe y lo que no incluir en su CV para llamar la atención de reclutadores

Un currículo actualizado y bien elaborado es la clave para que el postulante pueda llamar la atención de su reclutador y así obtener un empleo.

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"En lugar de destacar la palabra curriculum vitae, es mejor poner el nombre y seguido la carrera, especialidad o el puesto al que desea aplicar. De esta forma, se llamará más rápido la atención del buscador de talento", dijo Laura Centeno, directora de Desarrollo Profesional de Lead University.

Además, se debe tomar en cuenta el párrafo en la que se describe el “perfil profesional del candidato” es muy importante porque define las áreas de afinidad y fortalezas profesionales.

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También, se debe incluir lo siguiente:

• Herramientas tecnológicas que maneja
• Nivel de un segundo idioma, de preferencia el inglés
• Si se va a subir el currículo a LinkedIn, lo idea es hacerlo en inglés y español
• Es válido incluir habilidades extracurriculares (voluntariados, deportes) entro otros

Y es que según la experta, los postulantes deben facilitarle al reclutador la selección del personal y poner casi que sobre sus narices la información necesaria para ser tomados en cuenta.

En ese sentido, ¿Qué no debo poner en el CV?

• Fotos que no sean profesionales o muy informales
• La edad ni el número de cédula (no es necesario)
• Ser muy específico en la dirección de la casa de habitación. Podría discriminársele si vive lejos del lugar de trabajo al que se aspira
• No poner creencias religiosas, afinidad política, ni si tiene personas dependientes