37% de las empresas avanzan en materia de diversidad e inclusión
Aunque la cifra parece pequeña, un 56% afirma ya haber iniciado sus esfuerzos en ambos sentidos.
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El 37% de las empresas ubicadas en el país muestran realmente avances en materia de Diversidad e Inclusión, según desprende el estudio “Madurez en Diversidad en Inclusión de 2019", elaborado por Deloitte y la Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AmCham).
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A pesar de que esta cifra parece pequeña, más de la mitad ya iniciaron sus esfuerzos en el tema.
Deloitte/La República
Algunos de ellos son cumplir con objetivos de igualdad de oportunidades, apalancar la diversidad porque se tiene conciencia del valor social y retorno sobre la inversión, reaccionar a regulaciones o movimientos específicos y mejorar la representación de ciertos grupos o minorías.
Un inconveniente es que solamente un 9% ya cuenta con una certificación por sus prácticas en diversidad e inclusión.
Deloitte/La República
"Consideramos que todas las personas, en igualdad de condiciones, aportan al crecimiento y competitividad de las organizaciones. Los resultados del estudio nos invitan a seguir fortaleciendo este compromiso”, dijo Elías Soley, presidente de AmCham.
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Un total de 381 líderes organizacionales de 85 empresas fueron la muestra de la encuesta.
