38 % de los empleadores planean contratar personal: ¿qué sectores tienen expectativas más altas?

Los resultados de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica indican que el 38 % de los empleadores en el país planea contratar personal durante el último trimestre de 2026.

En comparación con la intención de contratación del trimestre anterior, la expectativa aumentó 2 puntos porcentuales y 3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2025.

La encuesta, realizada a más de 400 empleadores del país, señaló que el 49 % de los participantes aumentaría su planilla, un 11 % la reduciría, mientras que un 39 % no prevé realizar cambios en su fuerza laboral y un 1 % aún no lo define.

A nivel internacional, Costa Rica se encuentra 9 puntos porcentuales por encima del promedio global, que es de 29 %.

Sectores con mayor expectativa de contratación

• Automotriz: 67 %
• Tecnología y Servicios TI: 55 %
• Información: 52 %
• Hospitalidad: 47 % (sector de mayor incremento)
• Manufactura: 47 %
• Comercio y Logística: 46 %
• Construcción y Bienes Raíces: 46 %

Los empleadores reportan un aumento en la contratación de personas con poca o ninguna experiencia laboral. El 69 % de los consultados afirma que la contratación de este tipo de perfiles está creciendo en comparación con 2025, mientras que el 16 % muestra una disminución.

Los sectores que reportan un mayor incremento en la incorporación de estos perfiles son los siguientes:

• Automotriz: 77 %
• Información: 72 %
• Construcción y Bienes Raíces: 68 %
• Comercio y Logística: 64 %
• Manufactura: 63 %
• Recursos Naturales: 62 %

Provincias con mayor expectativa de contratación

• Heredia: 52 %
• Puntarenas: 47 %
• Limón: 47 %
• Alajuela: 46 %
• Cartago: 32 %
• San José: 29 %
• Guanacaste: 9 %

La encuesta identificó que las organizaciones con más de 5 mil colaboradores presentan las mayores intenciones de contratación, con una Tendencia Neta de Empleo de 54 %.

Por su parte, las empresas de entre 50 y 249 colaboradores registran el mayor crecimiento en sus expectativas de contratación frente al trimestre anterior.