Voluntariado una gran fuerza transformadora para las empresas y los colaboradores
Otro punto importante es que su imagen se posiciona al mismo nivel de las grandes firmas que ya tienen programas de este tipo desde hace muchos años.
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Aportar a la sociedad de manera desinteresada es el objetivo común del voluntariado, una gran fuerza transformadora que ha venido ganando terreno entre los colaboradores de diversas empresas.
No importa si se trata de limpiar un río, pintar una escuela o construir casas para las personas de escasos recursos, ya que cualquier acción social es capaz de dejar una huella profunda.
En ese sentido, las empresas no solo deben impulsar a sus trabajadores a desarrollar proyectos, sino que también deben involucrarse, al reconocer que de sus acciones se beneficia la imagen corporativa.
Por medio del voluntariado, las compañías pueden desarrollar mejor sus programas de Responsabilidad Social Empresarial, aumentar el impacto social de sus acciones, lograr que sus colaboradores tengan una mayor empatía hacia la empresa y mejorar la percepción del público externo hacia ellas.
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Otro punto importante es que su imagen se posiciona al mismo nivel de las grandes firmas que ya tienen programas de este tipo desde hace muchos años.
Una comunidad que observe a un grupo de colaboradores de una empresa, realizando labores de bien social, tendrá una opinión positiva acerca del desarrollo de su negocio.
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Asimismo, al verlo no solo como una buena opción laboral, sino también como un medio para realizar su aporte a la sociedad.
Este punto es muy importante para los “millennials”, donde un 60% considera que una actividad que brinde un aporte a la sociedad forma parte importante de sus decisiones a la hora de buscar un trabajo, según Voluntare.org.
A nivel mundial, el voluntariado ha tenido un crecimiento importante en los últimos años y prácticamente todas las grandes empresas cuentan con acciones de RSE que incluyen la participación de sus colaboradores.
Solo en Estados Unidos, el aporte del voluntariado significa un equivalente a $173 mil millones, con una participación de 63 millones de ciudadanos.
Estos son algunos de los beneficios que genera el voluntariado
Integración de los empleados en la acción social de la empresa Muchas estrategias de acción social de las corporaciones no son conocidas por sus propios empleados. El voluntariado corporativo para el desarrollo ayudará a que los empleados puedan sentirse más integrados en la estrategia de acción social de la empresa y puedan apropiarse de la misma para lograr una mayor repercusión
Mejora del clima organizacional y fomento de valores corporativos y humanos La puesta en marcha de un voluntariado corporativo implica una gran coordinación entre las personas, tanto voluntarios, como ONG colaboradora y dirección de la empresa, por lo que se contribuye a mejorar y a generar nuevas herramientas que fomenten este mejor clima organizacional. Por otro lado, los valores corporativos de pertenencia a una empresa y los valores humanos y solidarios se verán reforzados tras la acción
Desarrollo de habilidades y competencias La acción social que se lleve a cabo reforzará y desarrollará nuevas habilidades sociales y competencias para los voluntarios, ya que se verán obligados a trabajar en contextos nuevos, con otras herramientas y con otras personas
Diferenciación y mejora en la imagen corporativa La empresa como tal también saldrá muy reforzada gracias a los programas de voluntariado corporativo, ya que de cara al sector empresarial se le reconocerá como una empresa que colabora en la lucha contra el hambre y en la cooperación para el desarrollo
Posicionamiento en el ámbito de la RSE contribuyendo al desarrollo y a la innovación social Una buena razón para desarrollar programas de RSE es la de posicionarse junto a grandes empresas reconocidas en este ámbito
Posibilidad de conocer nuevos mercados y contextos en los que actuar Realizar un voluntariado corporativo para el desarrollo permite conocer otras realidades y otros contextos, por lo que también supone una buena oportunidad para la empresa para poder profundizar sobre las necesidades de estos nuevos mercados y buscar nuevos nichos donde realizar su labor empresarial
