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A partir del 1° de abril de 2026, miles de empleados públicos verán un aumento en su salario mensual.
El ajuste, que puede alcanzar los ¢20.000, está dirigido a los puestos con menores ingresos dentro del Gobierno Central y tendrá un efecto proporcional más alto en quienes ganan menos.
El incremento se aplicará en dos tramos. Primero, se reconocerán ¢10.000 adicionales a quienes permanezcan bajo el esquema de salario compuesto y cuyo ingreso total no sobrepase el salario global de referencia.
Además, quienes tengan un salario base igual o inferior a ¢514.600 recibirán otros ¢10.000, completando así un aumento máximo de ¢20.000 mensuales.
En la práctica, esto significa que un trabajador con salario base de ¢287.000 pasará a ¢307.000, lo que representa un alza cercana al 7%.
Ese porcentaje se convierte en el ajuste más significativo para ese nivel en más de diez años.
El impacto alcanzará a más de 28.000 funcionarios ubicados en los primeros niveles salariales.
Entre ellos se encuentran alrededor de 13.600 oficiales de la Fuerza Pública, del sistema penitenciario y de Tránsito; más de 5.000 trabajadores operativos en centros educativos e instituciones públicas, como conserjes, cocineros y misceláneos; cerca de 2.900 personas en labores de vigilancia institucional y más de 2.000 funcionarios administrativos y técnicos.
Para dimensionar el efecto: un conserje con ingreso promedio mensual de ¢344.000 pasará a ¢364.000.
En el caso de un agente de la Fuerza Pública, el salario promedio subirá de ¢726.000 a ¢746.000.
Un agente penitenciario verá un ajuste similar, de ¢682.000 a ¢702.000.
Además del aumento, cerca de 6.500 funcionarios migrarán del esquema de salario compuesto al salario global.
El Gobierno atribuye la viabilidad del ajuste al manejo fiscal sostenido, en un contexto donde la inflación acumulada de 2025 cerró en -1,23%, lo que refleja estabilidad en los precios.
