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P&G lanza movimiento #PrideSkill para fomentar la diversidad en el mercado laboral

Brenda Camarillo brendacamarillo.asesora@larepublica.net | Miércoles 25 agosto, 2021 04:18 pm

camisa blanca y corbata abajo serpentina de papel de colores del arcoirir
Shutterstock/La República.


Facilitar la búsqueda de profesionales LGBTQ+ y conectarlos con empresas inclusivas en toda Latinoamérica es el objetivo del movimiento #PrideSkill lanzado por P&G.

Esta iniciativa fomenta la participación de todas las personas al agregar Pride como una habilidad en su perfil profesional en LinkedIn, para que reclutadores puedan encontrarles fácilmente.

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“Nuestro objetivo es cerrar la brecha de desigualdad y crear espacios laborales más inclusivos, donde la seguridad y confianza en uno mismo sea la base para que todas las personas sean capaces de rendir al máximo”, dijo Fernando Calderón, director de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de P&G Costa Rica.

Con apoyo de Pride Connection, una red de empresas inclusivas, P&G busca inspirar a otras compañías a participar en ese movimiento que fomenta la representatividad en el ámbito laboral y genera un impacto positivo en la sociedad.

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Para obtener más información visite www.pgcareers.com/latinamericaprideskill.


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