Nuevos puestos no coinciden con perfil del desempleado

Los más de 3 mil puestos de trabajo generados en el mes de reactivación económica propuesto por el gobierno de Carlos Alvarado, no son, en su mayoría, los que podrían ocupar las personas desempleadas, coinciden varios economistas.

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La alta calificación de estas posiciones dificulta colocar a personas jóvenes sin título universitario, mujeres con baja escolaridad o a mayores de 45 años, quienes son el verdadero rostro del desempleo.

“Lo que ocurre en el mercado laboral costarricense es que hay un sector que tiende a crecer, que es el de alta calificación; y un sector que tiende a estancarse, que es el sector laboral de baja competencia, y es algo que se seguirá dando”, detalló Víctor Garro, economista del Tecnológico de Costa Rica.

La disociación entre los nuevos puestos de trabajo y el perfil de los desempleados hace necesario que el gobierno ejecute otra estrategia; de lo contrario, no podría bajar el índice de desempleo que ronda el 11%.

Los dos grandes sectores de inversión extranjera directa y generadores de empleo en el país son los de manufactura médica y servicios.

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En estos sectores, los puestos disponibles son en atención al cliente, contabilidad, finanzas, servicios en la nube e ingenierías, y muchos de ellos requieren el manejo de una segunda lengua.

Incluso hay un faltante de 8 mil profesionales en tecnologías de información, lo que refleja un superávit de la creación de plazas de alto perfil, como expone la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación.

“En el caso del sector servicios sí coincido que la calificación debe ser mayor, ya que los puestos disponibles requieren de titulación y el manejo de varios idiomas; sin embargo, en manufactura médica hay posibilidades de inserción para la población que no ha alcanzado un alto nivel educativo”, explicó Ivannia Murillo, gerente general de la reclutadora Search Costa Rica.

Otro punto a considerar es que la generación de puestos en multinacionales es frecuente, así como los recortes.

Esto provoca una movilidad horizontal del personal de dichas empresas, en detrimento de la contratación de aspirantes sin experiencia, explicó Murillo.

La tasa de desempleo roza el 11%; es decir, 275 mil personas que estaban buscando empleo en el primer trimestre no lograron conseguirlo.

Un 64% de los desempleados no terminó la secundaria.

Otro 35% de esos desempleados son personas menores de 24 años sin ningún estudio universitario.

De los 86 mil menores de 24 años sin estudios universitarios que están sin empleo, el 56% no tiene secundaria, el 30% terminó el colegio pero no continuó los estudios superiores y el 13% solo tiene escuela o menos, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos.

La fuerza de trabajo se incrementó en 214 mil personas en el primer trimestre, lo que significa que se necesitan crear más vacantes para evitar el desempleo.